LMS없는 교육: 공유 링크에서 이름 있는 학습자, 증명서 및 기록

대부분의 교육 도구는 학습 관리 시스템이 있다고 가정합니다. Synthesia, HeyGen , Colossyan 영상을 만듭니다; LMS 영상을 배포하고 기록을 보관해야 합니다. 학습 및 개발 부서가 있는 대기업이라면 괜찮습니다. 하지만 40명 규모의 기업, 프랜차이즈, 또는 고객 직원 교육을 위한 에이전시의 경우, 누가 영상을 봤는지 알아내기 위해 LMS 를 구매하고 운영하는 것은 많은 부담이 큽니다.

더 간단한 방법이 있습니다: 플레이어가 기록을 보관하게 하는 것입니다.

LMS이 실제로 당신을 위해 하는 일들

강의 카탈로그와 행정 화면을 제외하면, 대부분의 소규모 팀은 다섯 가지 용도로 LMS 을 사용합니다:

1. 특정 인물에게 교육을 배정하는 것.
2. 접근 권한을 통제 해서 그 사람들만 열 수 있게 하는 거죠.
3. 결과 기록: 누가 완료했는지, 점수, 그리고 합격 여부.
4. 증거, 보통 증명서나 수출 가능한 기록.
5. 쫓아가면서 아직 시작하지 않은 사람을 보고 있어.

훈련 선수가 이 다섯 가지를 할 수 있다면, LMS 가 전혀 필요하지 않을 수도 있습니다.

추적 공유 링크 작동 원리

공유 링크는 앱이나 계정 없이 어떤 브라우저에서든 교육을 열 수 있는 웹 주소입니다. 공유 링크 자체는 익명성입니다: 몇 명이 열었고 어떤 답변이 클릭되었는지는 알지만, 누가 클릭했는지는 알 수 없습니다.

변경 사항은 링크가 누가 보고 있는지 알게 하는 것입니다. Reigniter의 Interactive Training 및 Agency 계획에서는 각 모듈에 세 가지 접근 설정이 있습니다:

세 번째 설정은 LMS에 가장 가까운 것입니다. 초대받은 각 사람은 로그인 역할을 하는 개인 링크를 받습니다. 그 링크에는 할당된 모듈, 성적, 인증서가 나열되어 있습니다.

단계별로 설정하는 거야

1. 인원 추가로

학습자를 직접 추가하거나, 엑셀, CSV 또는 붙여넣은 목록에서 열을 미리 정리해 가져오세요. 여러 조직에서 사람을 교육할 경우, 각 사람을 클라이언트 아래에 파일하세요.

2. 각 모듈을 열 수 있는 사람을 선택하세요

모듈의 접근 설정을 열고 위의 세 가지 옵션 중 하나를 선택하세요. 알려진 목록이 있는 직원 교육을 위해 ' 내가 추가한 사람만 추가'를 선택하고 학습자를 선택하세요.

3. 규칙 설정

세 가지 통제 체계가 비디오를 평가로 전환합니다:

• 한 번의 시도. 학습자가 끝내면 모듈이 종료되고 결과가 유지됩니다.
• 타이머. 설정한 제한에서 카운트다운. 시간이 다 되면 시도는 실패로 표시된다.
• 합격 점수. 정답을 맞힌 문제의 백분율로 점수가 합격으로 인정됩니다.

4. 초대하기

초대장은 이메일로 보내거나, 각 사람의 개인 링크를 복사해 원하는 방식으로 보내세요. 이메일 주소가 없는 누구에게나 직접 링크를 받을 수 있습니다.

5. 결과가 나오는 것을 지켜보세요

교육 대시보드에는 현재 모듈을 듣고 있는 사람이 누구인지, 각 참가자의 답변, 점수, 소요 시간, 합격 여부가 표시됩니다. 초대받았지만 아직 시작하지 않은 사람들도 이 모습을 보여주어 추격이 쉬워집니다.

6. 기록을 수출한다

결과를 CSV 형식으로 다운로드하여 본인 기록, 스프레드시트 또는 고객 보고서를 작성하세요. 각 학습자는 자신의 페이지에서 증명서를 출력하거나 PDF로 저장할 수 있습니다.

고객 직원 교육: 에이전시 설립

에이전시와 컨설턴트는 추가적인 문제를 안고 있습니다: 각자 자기 사람과 모듈을 가진 여러 고객이 있어서 서로의 모듈을 볼 수 없어야 한다는 점입니다.

학습자와 모듈을 클라이언트 아래에 파일하면 이 문제를 해결합니다. 각 클라이언트는 해당 클라이언트 내에서 열 수 있는 모든 모듈을 나열한 한 페이지를 받을 수 있습니다. 초대 전용 모듈은 각 개인의 페이지에 머무릅니다. Agency 플랜에는 최대 10개의 클라이언트 작업 공간이 포함되어 있으며, Reigniter 광고와 브랜드 자산도 제작하기 때문에 같은 계정으로 고객의 마케팅 영상과 직원들의 브랜드 교육을 제공할 수 있습니다. 캠페인 시리즈 페이지 는 마케팅 측면을 보여줍니다.

언제 LMS를 사용해야 하는지도

추적 공유 링크가 모든 LMS를 대체할 수는 없습니다. 다음과 같은 경우에는 보유하거나 구매하세요:

• 여러 벤더의 수십 개 강좌에 걸쳐 학습 경로가 필요합니다.
• 귀사의 조직은 교육에 단일 서명 방식을 요구합니다.
• 인사 시스템은 교육 기록을 자동으로 읽어야 합니다.
• 규제자는 특정 시스템이나 형식을 지정합니다.

LMS가 있다면, 모듈을 SCORM 1.2 패키지로 내보내고, 선택적으로 xAPI LRS에 맞추세요. 우리는 소규모 팀을 위한SCORM 대 xAPI 표준을 비교합니다.

훈련을 추적할 가치가 있는 방법

기록은 교육이 무언가를 요구할 때만 중요합니다. 결과를 의미 있게 만드는 몇 가지 규칙:

• 모듈당 하나의 목표는 "끝날 때쯤, 학습자는 할 수 있다..."로 작성됩니다.
• 두세 단계마다 검문점을 두고, 정의가 아닌 결정을 시험하는 것.
• 틀린 답 은 그 점을 가르치는 장면으로 되돌아가므로, 틀린 학습자는 다시 그 단계를 보고 다시 시도하게 됩니다.
• 짧게 하세요. 몇 분간 집중하는 게 긴 모듈을 포기하는 것보다 낫습니다.

훈련이 슬라이드로 시작한다면, PowerPoint 훈련 영상 워크를 통해 덱을 체크포인트가 있는 모듈로 바꾸는 과정을 안내해 보세요.

비용

추적(클라이언트, 이름 있는 학습자, 초대, 한 번의 시도, 타이머, 실시간 결과, 기록 및 증명서)는 Interactive Training 요금제에서 월 $149 238크레딧, Agency 요금제에서 월 $199 318크레딧으로 제공됩니다. Interactive Training 영업 콜 없이 무제한 SCORM 1.2 내보내기가 포함됩니다. 크레딧으로 영상 제작 비용을 지불하며; 모든 행동은 실행 전에 크레딧 비용을 표시하며, 실패한 작업은 환불됩니다. 전체 교육 제품에 대한 가격 책정 또는 직원 교육 페이지를 참조하세요.