LMSolmadan eğitim: isimlendirilen öğrenenler, sertifikalar ve paylaşım bağlantısından kayıtlar

Çoğu eğitim aracı, bir öğrenme yönetim sisteminiz olduğunu varsayar. Synthesia, HeyGen ve Colossyan videoyu yapar; bir LMS videoyu dağıtır ve kayıtları tutar. Büyük bir şirket için L&D departmanı için bu sorun değil. 40 kişilik bir işletme, franchise veya bir ajans için müşterinin personelini eğitmek için bir LMS satın almak ve işletmek çok fazla yüktür.

Daha basit bir seçenek var: oyuncunun kayıtları tutmasına izin ver.

Bir LMS aslında sizin için ne yapar

Kurs kataloglarını ve idari ekranları kaldırın, çoğu küçük takım beş şey için LMS kullanır:

1. Belirli kişilere eğitim atanmak.
2. Erişimi kontrol ediyorum, böylece sadece o kişiler açabiliyor.
3. Sonuçların kaydedilmesi: kimlerin tamamladığı, puanları ve geçip geçmediği.
4. Kanıt, genellikle bir sertifika veya dışa aktarılabilir bir kayıt.
5. Peşinden koşmak, henüz başlamamış kimlerin olduğunu görmek.

Eğer antrenman oyuncusu bu beş şeyi yapabiliyorsa, LMS hiç gerek olmayabilir.

İzlenen paylaşım bağlantıları nasıl çalışır

Paylaş bağlantısı, herhangi bir tarayıcıda eğitim alan, uygulama ve hesap olmadan açılan bir web adresidir. Tek başına paylaşma bağlantısı anonimdir: kaç kişinin açtığını ve hangi cevapların tıklandığını bilirsiniz, ama kimin tıkladığını bilmiyorsunuz.

Değişiklik, bağlantının kimin izlediğini bilmesini sağlıyor. Reigniter'nin Interactive Training ve Agency planlarında her modülün üç erişim ayarı vardır:

Üçüncü ayar ise en yakın olan LMS. Her davet edilen kişi, giriş için kişisel bir bağlantı alır. Bu bağlantı, kendisine atanan modülleri, nasıl yaptıklarını ve sertifikalarını listeler.

Adım adım kurmak

1. İnsanlarınızı ekleyin

Öğrenenleri elle ekleyin veya Excel'den, bir CSV'den veya yapıştırılmış bir listeden aktarın, sütunlar sizin için hazırlanır. Birden fazla kuruluş için insanları eğitiyorsanız, her kişiyi bir müşteri altında kaydedin.

2. Her modülü kimin açabileceğini seçin

Modülün erişim ayarlarını açın ve yukarıdaki üç seçenekten birini seçin. Bilinen bir listeyle personel eğitimi için Sadece eklediğim kişileri seçin ve öğrenenleri seçin.

3. Kuralları belirleyin

Üç kontrol bir videoyu değerlendirmeye dönüştürür:

• Bir deneme. Bir öğrenci bitirdikten sonra modül kapanır ve sonuçları kalır.
• Bir zamanlayıcı. Belirlediğiniz limitten bir geri sayım. Zaman dolu, deneme başarısız olarak işaretlenir.
• Bir geçiş puanı. Doğru cevaplanan soruların yüzdesi olarak puan geçer.

4. Davet et et

Davetiyeleri e-posta ile gönderin veya her kişinin kişisel bağlantısını kopyalayıp istediğiniz gibi gönderin. E-posta adresi olmayan herkese doğrudan bağlantı verilebilir.

5. Sonuçların gelmesini izleyin

Eğitim paneli, şu anda modül alan kişileri ve her kişi için cevaplarını, puanlarını, alınan zamanı ve geçip geçmediklerini gösteriyor. Davet edilen ama başlamamış olanlar da bunu gösteriyor, bu da kovalamakları kolaylaştırıyor.

6. Kayıtları dışa aktarın

Kendi kayıtlarınız, bir elektronik tablo veya müşteri raporu için sonuçları CSV olarak indirin. Her öğrenci sertifikasını kendi sayfasından PDF olarak yazdırabilir veya kaydedebilir.

Müşteri personelinin eğitimi: ajans kurulumu

Ajanslar ve danışmanların ekstra bir sorunu var: her birinin kendi ekibi ve kendi modülleri olan birkaç müşteri, ve hiçbiri birbirlerinikileri görmemeli.

Bir müşteriye öğrenen ve modüllerin dosyalanması bu sorunu çözer. Her müşteriye, o müşteride herhangi birinin açabileceği tüm modüllerin listelenen bir sayfası verilebilir. Davetli modüller ise her kişinin kendi sayfasında kalır. Agency planı on müşteriye kadar çalışma alanı içerir ve Reigniter aynı zamanda reklamlar ve marka varlıkları da oluşturduğu için, aynı hesap müşterinin pazarlama videosunu ve marka eğitimini sunabilir. Kampanya serisi sayfası bunun pazarlama tarafını gösterir.

Ne zaman hala LMS

İzlenen bir paylaşım bağlantısı her LMSiçin bir yerini tutmaz. Eğer şu durumlarda birini tutun veya satın alın:

• birçok satıcıdan onlarca kurs boyunca öğrenme yollarına ihtiyacınız var,
• Kuruluşunuz eğitime tek girişi gerektirir,
• İK sistemlerinin eğitim kayıtlarını otomatik olarak okuması gerekiyor,
• Bir düzenleyici belirli bir sistemi veya formatı belirler.

Eğer bir LMSvarsa, modülü SCORM 1.2 paketi olarak dışa aktarın, isteğe bağlı olarak kendi xAPI LRS.SCORM'daki iki standardı küçük ekipler için xAPI ile karşılaştırıyoruz.

Eğitimi takip etmeye değer kılmak

Kayıtlar ancak eğitim bir şey sorduğunda önemlidir. Sonuçları anlamlı kılan birkaç kural:

• Her modül için bir amaç, "sonunda öğrenen..." şeklinde yazılır.
• Her iki ya da üç adımda bir kontrol noktası, tanım yerine bir kararı test eder.
• Yanlış cevaplar, konuyu öğreten sahneye geri dönüyor, böylece yanlış yapan öğrenen tekrar adımı görür ve tekrar dener.
• Kısa tut. Birkaç odaklanmış dakika, insanların bıraktığı uzun bir modülden iyidir.

Eğitiminiz hayata slayt olarak başlarsa, PowerPoint video yürüyüşlerine kadar bir desteyi kontrol noktaları olan bir modüle dönüştürür.

Maliyeti ne

Takip (müşteriler, isimlendirilen öğrenciler, davetler, bir deneme, zamanlayıcı, canlı sonuçlar, kayıtlar ve sertifikalar) Interactive Training planında ayda $149 238 kredi ile ve Agency planında ayda $199 ile 318 kredi ile yer alıyor. Interactive Training ayrıca satış çağrısı olmadan sınırsız SCORM 1.2 ihracat da içeriyor. Krediler videonun yapılmasını öder; her eylem kredi maliyetini gösterir ve başarısız işler iade edilir. Tüm eğitim ürünü için fiyatlandırmaya veya çalışan eğitim sayfasına bakabilirsiniz.