COSHH培训：法律要求涉及危险物质的员工

如果您的员工使用带有危害标签的清洁化学品、溶剂、粉尘或其他任何物品，COSHH赋予他们获取信息、培训和培训的权利。以下是法规和HSE在 2026年10月19日引用 legislation.gov.uk 和 hse.gov.uk 的声明。这是摘要，不是法律建议。

主要要点

• 任何可能暴露的人都必须接受培训，包括清洁和维护人员。
• 该法规列出了应涵盖的内容，从物质名称到风险评估结果。
• 作品发生变化时更新;没有固定的复习间隔。
• 低风险且受控的物质 可能只需基本说明。
• HSE建议保留基础培训记录。

第12条规定的要求

COSHH第12条 规定：“每一位雇主若从事可能导致员工接触有害健康物质的工作，应向该员工提供适当且充足的信息、指导和培训。”第（2）款规定必须包括：

• 物质名称及其对健康构成的风险;
• “任何相关的工作场所暴露限值”;
• “访问任何相关安全数据表”;
• “风险评估的重要发现”;
• “员工应采取的适当预防措施和行动”;
• 任何暴露监测的结果以及任何健康监测的综合结果。

同一法规还指出，该规定必须“根据所从事工作类型或所用工作方法的重大变化进行调整”，并且“以符合风险评估中确定的暴露水平、类型和持续时间的方式提供”。第（4）款将该义务扩展到任何“无论其员工是否”，在执行与雇主COSHH职责相关的工作中。

报道对象

HSE的 COSHH培训页面 指出，应为“与健康有害物质工作的员工提供培训。这包括清洁和维护人员。”该页面补充道：“员工应能查阅安全数据表”，告知他们“发生事故（如泄漏）或紧急情况时应如何应对”，以及“保存基础培训记录”。

多少才算够，频率如何

HSE批准的行为准则 L5 规定，雇主应当保持平衡，“例如，当使用一种不特别危险且暴露得到充分控制的物质时，基本的指导和培训可能就是所需的全部。”关于时间安排，它写道：“提供信息、指导和培训不是一次性的，每当工作类型或工作方法发生重大变化时，都应进行审查和更新。”

L5还允许你把安全数据表变成“更易读、更易理解的内部信息和培训文件”，只要员工还能看到原始文件。

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关于消防安全、显示屏、手动操作、数据保护和感应，请查看 英国法律对培训的要求。