Formazione COSHH: cosa richiede la legge per il personale che lavora con sostanze pericolose

Se il tuo personale utilizza prodotti chimici per la pulizia, solventi, polveri o qualsiasi altra cosa con etichetta di pericolo, COSHH conferisce loro il diritto a informazioni, istruzioni e formazione. Questo è ciò che dicono il regolamento e l'HSE, citato da legislation.gov.uk e hse.gov.uk il 19 ottobre 2026. Si tratta di un riassunto, non di un parere legale.

Punti chiave

• Chiunque possa essere esposto deve essere formato, compresi i personale di pulizia e manutenzione.
• Il regolamento elenca cosa coprire, dai nomi delle sostanze ai risultati della valutazione del rischio.
• Aggiornalo quando il lavoro cambia; non c'è un intervallo fisso di aggiornamento.
• Le sostanze a basso rischio e ben controllate potrebbero richiedere solo istruzioni di base.
• Tieni i registri di base dell'addestramento, dice HSE.

Cosa richiede il regolamento 12

Il regolamento COSHH 12 afferma: "Ogni datore di lavoro che svolge un lavoro che possa esporre un dipendente a una sostanza pericolosa per la salute deve fornire a quel dipendente informazioni, istruzione e formazione adeguate e sufficienti." Il paragrafo (2) afferma che deve includere:

• i nomi delle sostanze e "il rischio che rappresentano per la salute";
• "qualsiasi limite di esposizione sul posto di lavoro rilevante";
• "accesso a qualsiasi scheda dati di sicurezza rilevante";
• "i risultati significativi della valutazione del rischio";
• "le precauzioni e le azioni appropriate da intraprendere dal dipendente";
• i risultati di qualsiasi monitoraggio dell'esposizione e i risultati collettivi di qualsiasi sorveglianza sanitaria.

Lo stesso regolamento afferma che deve essere "adattato per tenere conto di cambiamenti significativi nel tipo di lavoro svolto o nei metodi di lavoro utilizzati" e "fornito in modo appropriato al livello, al tipo e alla durata dell'esposizione identificati dalla valutazione del rischio". Il paragrafo (4) estende il dovere a qualsiasi persona, "sia esso o meno suo dipendente", che svolga lavori in relazione ai doveri COSHH del datore di lavoro.

Chi tratta

La pagina di formazione COSHH di HSE dice di fornire formazione "ai dipendenti che lavorano con sostanze pericolose per la salute. Questo include il personale di pulizia e manutenzione." Aggiunge: "I dipendenti dovrebbero avere accesso alle schede dati di sicurezza", dire loro "cosa fare in caso di incidente (ad esempio fuoriuscita o emergenza" e "Tenere i registri di base della formazione."

Quanto è sufficiente, e quanto spesso

Il codice di condotta approvato da HSE, L5 , afferma che i datori di lavoro dovrebbero trovare un equilibrio, "quindi, per esempio, quando viene utilizzata una sostanza che non è particolarmente pericolosa e l'esposizione è adeguatamente controllata, possono essere necessarie istruzioni e formazione di base." Sul tempismo dice: "Fornire informazioni, istruzioni e formazione non è un esercizio isolato e dovrebbe essere rivisto e aggiornato ogni volta che vengono apportate modifiche significative al tipo di lavoro svolto o ai metodi di lavoro utilizzati."

L5 consente anche di trasformare le schede dati di sicurezza in "documenti informativi e di formazione interni più leggibili e comprensibili", purché il personale possa ancora vedere i fogli originali.

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