COSHH-Schulung: Was das Gesetz für Mitarbeiter verlangt, die mit gefährlichen Stoffen arbeiten

Wenn Ihr Personal Reinigungschemikalien, Lösungsmittel, Staub oder etwas anderes mit einem Gefahrenetikett verwendet, gewährt COSHH ihnen ein Recht auf Informationen, Schulungen und Schulungen. Das sagen die Verordnung und der HSE, zitiert von legislation.gov.uk und hse.gov.uk vom 19. Oktober 2026. Es handelt sich um eine Zusammenfassung, keine Rechtsberatung.

Wichtige Erkenntnisse

• Jeder, der exponiert werden könnte, muss geschult werden, einschließlich Reinigungs- und Wartungspersonal.
• Die Verordnung listet auf, was behandelt werden soll, von den Namen der Substanzen bis zu den Risikobewertungsergebnissen.
• Aktualisieren Sie es, wenn sich das Werk ändert; es gibt kein festes Auffrischungsintervall.
• Risikoarme, gut kontrollierte Substanzen benötigen möglicherweise nur grundlegende Anweisungen.
• Führe Grundausbildungsunterlagen, sagt HSE.

Was Vorschrift 12 verlangt

COSHH-Regelung 12 besagt: "Jeder Arbeitgeber, der Arbeit verrichtet, die dazu führt, dass ein Mitarbeiter einer gesundheitsschädlichen Substanz ausgesetzt ist, soll ihm geeignete und ausreichende Informationen, Anweisungen und Schulungen bereitstellen." Absatz (2) besagt, dass er Folgendes enthalten muss:

• die Namen der Substanzen und "das Risiko, das sie für die Gesundheit darstellen";
• "jede relevante Arbeitsplatz-Expositionsgrenze";
• "Zugang zu allen relevanten Sicherheitsdatenblättern";
• "die wesentlichen Ergebnisse der Risikobewertung";
• "die angemessenen Vorsichtsmaßnahmen und Maßnahmen, die der Arbeitnehmer zu ergreifen hat";
• die Ergebnisse jeglicher Expositionsüberwachung und die gesammelten Ergebnisse jeglicher Gesundheitsüberwachung.

Die gleiche Verordnung besagt, dass sie "angepasst werden muss, um wesentliche Veränderungen in der Art der Arbeit oder der verwendeten Arbeitsmethoden zu berücksichtigen" und "in einer Weise bereitgestellt zu werden, die dem durch die Risikobewertung identifizierten Ausmaß, Art und Dauer der Exposition entspricht". Absatz (4) erweitert die Pflicht auf jede Person, "unabhängig davon, ob ihr Arbeitnehmer ist oder nicht", die im Zusammenhang mit den COSHH-Aufgaben des Arbeitgebers arbeitet.

Über wen es handelt

Auf der COSHH-Schulungsseite der HSE heißt es, Schulungen "für Mitarbeiter anzubieten, die mit gesundheitsschädlichen Substanzen arbeiten." Dazu gehört Reinigungs- und Wartungspersonal." Sie fügt hinzu: "Mitarbeiter sollten Zugang zu Sicherheitsdatenblättern haben", ihnen sagen, "was zu tun ist, wenn es zu einem Unfall (z. B. Verschüttet) oder einem Notfall kommt" und "Führen Sie Grundschulungsunterlagen."

Wie viel genug ist und wie oft

Der von HSE genehmigte Verhaltenskodex L5 besagt, dass Arbeitgeber ein Gleichgewicht finden sollten, "sodass beispielsweise bei einer Substanz, die nicht besonders gefährlich ist, und die Exposition ausreichend kontrolliert wird, grundlegende Anweisungen und Schulungen ausreichen können." Zum Zeitpunkt heißt es: "Die Bereitstellung von Informationen, Anweisungen und Schulungen ist keine Einzelmaßnahme und sollte überprüft und aktualisiert werden, sobald wesentliche Änderungen an der Art der Arbeit oder an den verwendeten Arbeitsmethoden vorgenommen werden."

L5 ermöglicht es außerdem, Sicherheitsdatenblätter in "besser lesbare und verständliche interne Informationen und Schulungsdokumente" zu verwandeln, solange das Personal die Originalblätter noch sehen kann.

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Für Brandschutz, Bildschirme, manuelle Handhabung, Datenschutz und Einleitung sehen Sie, welche Ausbildung das britische Recht verlangt.