กฎหมายสหราชอาณาจักรต้องการการฝึกอบรมอะไรบ้าง?ดับเพลิง, DSE, การจัดการด้วยมือ, COSHH, GDPR และการเกณฑ์ทหาร
กฎหมายสหราชอาณาจักรระบุอะไรเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงาน: ไฟไหม้, หน้าจอแสดงผล, การจัดการด้วยมือ, COSHH, การคุ้มครองข้อมูลและการเกณฑ์ทหาร และความถี่อ้างอิงจากกฎหมาย
Reigniter teamเผยแพร่ รีวิวเมื่อ อ่าน5นาทีในหน้านี้
นายจ้างทุกแห่งในสหราชอาณาจักรต้องฝึกอบรมพนักงานของตน แต่กฎระเบียบถูกแบ่งออกเป็นหกข้อกฎหมายและแนวทาง และส่วนใหญ่ที่คุณอ่านออนไลน์จะเพิ่มเส้นตายที่กฎหมายไม่ได้กําหนดไว้นี่คือสิ่งที่กฎหมายระบุไว้เอง อ้างอิงจาก legislation.gov.uk, HSE และ ICO เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2026 พร้อมลิงก์
นี่เป็นเพียงสรุป ไม่ใช่คําแนะนําทางกฎหมายตรวจสอบแหล่งข้อมูลที่แนบมาสําหรับสถานที่ของคุณและความเสี่ยง
ข้อคิดสําคัญ
- นายจ้างทุกคน ต้องจัดการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยในช่วงการปฐมนิเทศและเมื่อความเสี่ยงเปลี่ยนแปลง
- กฎหมายที่กล่าวถึงที่นี่ไม่ได้กําหนดช่วงเวลาทบทวนที่ตายตัว พวกเขากล่าวว่า "ทําซ้ําเป็นระยะเมื่อเหมาะสม";รอบปีมาจากคําแนะนําหรือผู้ให้บริการ
- การฝึกอบรมต้องอยู่ในเวลาทํางาน เพื่อสุขภาพและความปลอดภัย รวมถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากไฟไหม้
- การฝึกอบรมหน้าจอแสดงผล ต้องเกิดขึ้นก่อนที่ใครจะกลายเป็นผู้ใช้ประจํา
- การคุ้มครองข้อมูลไม่มีหน้าที่ฝึกอบรมทั่วไปใน GDPR ของสหราชอาณาจักร แต่ ICO คาดหวังว่าจะมีการฝึกอบรมเบื้องต้นและการฝึกอบรมทบทวน
ภาพรวม
| หัวข้อ | กฎหมาย | เมื่อถึงเวลาฝึกอบรม |
|---|---|---|
| การกระตุ้นด้านสุขภาพและความปลอดภัย | HSWA 1974 มาตรา 2(2)(c);ระเบียบการบริหาร 1999 ข้อ 13 | เกี่ยวกับการสรรหา และความเสี่ยงใหม่หรือความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้น |
| ความปลอดภัยจากไฟ (อังกฤษและเวลส์) | คําสั่งปฏิรูปกฎระเบียบ (ความปลอดภัยจากไฟ) ปี 2005 มาตรา 21 | เมื่อเริ่มงานใหม่ และเมื่อมีความเสี่ยงใหม่หรือเพิ่มขึ้น |
| อุปกรณ์หน้าจอแสดงผล | ข้อบังคับ DSE ปี 1992, ข้อบังคับ 6 | ก่อนที่ใครจะกลายเป็นผู้ใช้ และเมื่อเวิร์กสเตชันถูกปรับเปลี่ยนอย่างมาก |
| การจัดการด้วยมือ | หน้าที่ทั่วไป (HSWA มาตรา 2, ข้อบังคับการจัดการ ข้อ 10 และ 13) ตาม HSE | ก่อนหรือใกล้เคียงกับการเริ่มงานให้มากที่สุด พร้อมอัปเดตเมื่อจําเป็น |
| สารอันตราย | COSHH 2002, เล่ม 12 | ที่ซึ่งพนักงานอาจได้รับผลกระทบ;ปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่สําคัญ |
| การคุ้มครองข้อมูล | ข้อ 32 และ 39 ของ GDPR สหราชอาณาจักร, แนวทาง ICO | ICO: การฝึกอบรมเบื้องต้นและฝึกอบรมทบทวน |
การกระตุ้นด้านสุขภาพและความปลอดภัย
พระ ราชบัญญัติสุขภาพและความปลอดภัยในการทํางาน ฯลฯ พ.ศ. 2517 มาตรา 2 กําหนดให้ "การให้ข้อมูล การอบรม การฝึกอบรม และการกํากับดูแลที่จําเป็นเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานเท่าที่จะเป็นไปได้อย่างสมเหตุสมผล"
ระเบียบการจัดการสุขภาพและความปลอดภัยในการทํางาน 1999 ข้อบังคับที่ 13 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า: "นายจ้างทุกคนต้องมั่นใจว่าพนักงานของตนได้รับการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยอย่างเพียงพอ — (a) เมื่อได้รับการรับเข้าทํางานในกิจการของนายจ้าง;และ (b) เมื่อพวกเขาได้รับความเสี่ยงใหม่หรือเพิ่มขึ้น"การฝึกอบรมต้อง "ทําซ้ําเป็นระยะเมื่อเหมาะสม" "ต้องปรับให้เหมาะสมกับความเสี่ยงใหม่หรือเปลี่ยนแปลง" และ "จัดขึ้นในช่วงเวลาทํางาน"INDG345 ของ HSE ระบุว่าผู้สมัครใหม่จําเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมเบื้องต้น "รวมถึงการจัดการปฐมพยาบาล ดับเพลิง และการอพยพ"รายการที่ให้ข้อมูลมาอยู่ในรายการตรวจสอบการแนะนําด้านสุขภาพและความปลอดภัย
ความปลอดภัยจากไฟ
ในอังกฤษและเวลส์ มาตรา 21 ของคําสั่งความปลอดภัยจากไฟระบุว่าพนักงานต้อง "ได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่เหมาะสม— (a) ในช่วงเวลาที่เริ่มทํางาน;และ (b) เกี่ยวกับการเผชิญกับความเสี่ยงใหม่หรือความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้น"ต้องทําซ้ําเป็นระยะเมื่อเหมาะสมและจัดขึ้นในเวลาทํางานสกอตแลนด์และไอร์แลนด์เหนือมีกฎเกี่ยวกับอัคคีภัยของตนเองเพิ่มเติมในการฝึกอบรมความปลอดภัยจากไฟสําหรับพนักงาน
อุปกรณ์หน้าจอแสดงผล
ข้อบังคับที่ 6 ของข้อบังคับ DSE กําหนดให้ "มีการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เหมาะสมในการใช้สถานีทํางานใด ๆ" โดยต้องจัดให้ "ก่อนที่เขาจะกลายเป็นผู้ใช้" และอีกครั้งเมื่อมีการปรับเปลี่ยนสถานีทํางานอย่างมีนัยสําคัญ HSE ระบุว่ากฎเหล่านี้ "ใช้กับคนงานที่ใช้ DSE ทุกวัน ต่อเนื่องเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงขึ้นไป"เพิ่มเติมในการฝึกอบรม DSE: สิ่งที่กฎหมายกําหนด
การจัดการด้วยมือ
ข้อบังคับการดําเนินงานการจัดการด้วยมือปี 1992 ไม่มีหน้าที่ฝึกอบรมแยกต่างหากแนวทางของ HSE L23 ชี้ไปที่ "มาตรา 2 ของพระราชบัญญัติ HSW และข้อบังคับ 10 และ 13 ของข้อบังคับการจัดการ"หน้าการฝึกอบรมของ HSE ระบุสิ่งที่ควรครอบคลุม: ปัจจัยเสี่ยงและวิธีการเกิดการบาดเจ็บ, อุปกรณ์ช่วยทางกล, เทคนิคการจัดการที่ปลอดภัย, ระบบการทํางานและงานปฏิบัติเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกําหนดการฝึกอบรมการจัดการด้วยมือ
สารอันตราย (COSHH)
ข้อบังคับ COSHH ข้อ 12: "นายจ้างทุกคนที่ทํางานซึ่งอาจทําให้พนักงานสัมผัสกับสารที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ ต้องให้ข้อมูล คําแนะนํา และการฝึกอบรมที่เหมาะสมและเพียงพอแก่พนักงานนั้น"กฎระเบียบนี้ต้องครอบคลุมถึงสารและความเสี่ยง แผ่นข้อมูลความปลอดภัย และผลการประเมินความเสี่ยงที่สําคัญ HSE เสริมว่ารวมถึงพนักงานทําความสะอาดและบํารุงรักษาด้วยรายละเอียดเพิ่มเติมในข้อกําหนดการฝึกอบรมของ COSHH
การคุ้มครองข้อมูล
กฎระเบียบ GDPR ของสหราชอาณาจักรไม่มีหน้าที่ในการฝึกอบรมทั่วไปมาตรา 32(4) กําหนดขั้นตอนเพื่อให้ผู้ที่เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลสามารถประมวลผลข้อมูลได้ตามคําสั่งเท่านั้น และคู่มือความปลอดภัยของข้อมูลของ ICO ระบุว่า: "คุณควรจัดการฝึกอบรมเบื้องต้นและการฝึกอบรมทบทวนที่เหมาะสม"ICO ระบุว่าแนวทางของตนอยู่ระหว่างการทบทวนหลังจากพระราชบัญญัติข้อมูล (การใช้และการเข้าถึง)เพิ่มเติมในการฝึกอบรม GDPR สําหรับเจ้าหน้าที่
การเก็บบันทึกข้อมูล
HSE กล่าวว่า: "การเก็บบันทึกการฝึกอบรมจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าจําเป็นต้องทบทวนการฝึกอบรมหรือไม่"การบันทึกว่าใครผ่านโมดูลใดและเมื่อใด ก็เป็นวิธีแสดงให้หน่วยงานกํากับดูแลหรือบริษัทประกันเห็นว่าการฝึกอบรมเกิดขึ้น
สร้างคอร์สจากสไลด์ที่คุณมีอยู่แล้ว
การฝึกอบรมส่วนใหญ่นี้มีอยู่แล้วในรูปแบบPowerPointReigniterเปลี่ยนเด็คเป็นคอร์สโต้ตอบสั้น ๆ พร้อมเสียงบรรยาย คําถาม และการแยกสาขา แชร์ผ่านลิงก์ และโมดูลแรกของคุณฟรีแผนราคาชําระเงินเพิ่มผู้บรรยายพูด ใบรับรอง ผลการเรียน และSCORMสําหรับLMSของคุณ ;ดูการฝึกอบรมโดยไม่ต้องLMSและPowerPointวิดีโอการฝึกอบรม
คําถามที่พบบ่อย
Reigniter
รันแคมเปญโฆษณาอัตโนมัติเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนของคุณ
สร้างชุดแบรนด์ของคุณครั้งเดียว จากนั้นสร้างโฆษณา ภาพนิ่งสินค้า กราฟิกเคลื่อนไหว และการฝึกอบรมแบบโต้ตอบจากมันทุกการกระทําจะแสดงต้นทุนเครดิตก่อนที่จะเริ่มใช้งาน
- mandatory training UK
- health and safety training
- fire safety training
- DSE training
- COSHH training
- GDPR training
- induction training
