การฝึกอบรมการจัดการด้วยมือ: กฎหมายสหราชอาณาจักรกําหนดอะไรและบ่อยแค่ไหน

การจัดการด้วยมือมีข้อบังคับของตัวเอง แต่ไม่เคยมีคําว่า "ฝึกอบรมพนักงาน"หน้าที่นั้นมีอยู่;มันมาจากที่อื่นนี่คือสิ่งที่กฎหมายและ HSE ระบุ อ้างอิงจาก legislation.gov.uk and hse.gov.uk เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2026 นี่เป็นเพียงสรุป ไม่ใช่คําแนะนําทางกฎหมาย

ข้อคิดสําคัญ

• หน้าที่ฝึกอบรมมาจากหน้าที่ทั่วไป ไม่ใช่ข้อบังคับการจัดการด้วยมือ
• HSE กล่าวว่า ก่อนหรือใกล้เคียงกับการเริ่มงานใหม่มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
• ไม่มีช่วงเวลาทบทวนที่ตายตัว และไม่มีข้อจํากัดน้ําหนักตามกฎหมาย
• การฝึกอบรมเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ: ออกแบบงานให้ปลอดภัยก่อน
• เทคนิคต้องฝึกจริง ไม่ใช่แค่สไลด์

ที่มาของหน้าที่

ข้อบังคับการจัดการด้วยมือปี 1992 กําหนดให้นายจ้างหลีกเลี่ยงการจัดการด้วยมือที่เป็นอันตรายเท่าที่จะเป็นไปได้ ประเมินสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และลดความเสี่ยงเมื่อตัดสินใจขั้นตอนเหล่านี้ ข้อบังคับ 4(3) ระบุว่าต้องคํานึงถึง "ความรู้และการฝึกอบรม" ของพนักงาน

แนวทางทางกฎหมาย L23 ของ HSE กล่าวว่า: "มาตรา 2 ของพระราชบัญญัติ HSW และข้อบังคับที่ 10 และ 13 ของข้อบังคับการบริหารจัดการ กําหนดให้คุณต้องให้ข้อมูลและการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยแก่พนักงานของคุณคุณควรเสริมข้อมูลนี้ด้วยข้อมูลและการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับความเสี่ยงและการป้องกันการจัดการด้วยมือ" ภาพรวม ของ HSE เสริมว่า "กฎหมายไม่ได้กําหนดขีดจํากัดน้ําหนักที่เฉพาะเจาะจง"

หลักสูตรควรครอบคลุมอะไรบ้าง

หน้าการฝึกอบรมของ HSE ระบุว่าการฝึกอบรม "ควรเกี่ยวข้องกับประเภทของงานที่ดําเนินการและควรครอบคลุม":

• "ปัจจัยเสี่ยงในการจัดการด้วยมือและวิธีที่การบาดเจ็บอาจเกิดขึ้นได้";
• "วิธีใช้เครื่องช่วยกลไก";
• "วิธีการจัดการด้วยมืออย่างปลอดภัย รวมถึงเทคนิคการจัดการที่ดี";
• "ระบบการทํางานที่เกี่ยวข้องกับงานและสภาพแวดล้อมของคนงาน";
• "งานปฏิบัติเพื่อให้ผู้ฝึกสามารถระบุสิ่งที่ผู้ฝึกอบรมทําผิดอย่างปลอดภัยและแก้ไขให้ถูกต้อง"

L23 เสริมว่า "HSE ไม่ได้เผยแพร่แนวทางที่กําหนดไว้เกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการจัดการด้วยมือที่ดีควรมีอะไรบ้าง หรือควรใช้เวลานานเท่าใด"หลักสูตรควรเหมาะสมกับบุคคล งาน และสภาพแวดล้อม

เมื่อใดถึงกําหนดและบ่อยแค่ไหน

L23 กล่าวว่า: "คุณควรจัดทําโปรแกรมฝึกอบรมที่วางแผนไว้เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนที่ระบุว่าต้องการจะได้รับการฝึกอบรมพื้นฐาน รวมถึงการอัปเดตเมื่อจําเป็นโปรแกรมนี้ควรครอบคลุมถึงผู้เริ่มต้นใหม่เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมจะเกิดขึ้นก่อนหรือใกล้กับการเริ่มงานใหม่ให้มากที่สุด"บันทึกว่าใครได้รับการฝึกอบรม เมื่อใด และในเรื่องใด "จะช่วยให้คุณบริหารโปรแกรมฝึกอบรมและระบุได้ว่าเมื่อใดที่อาจจําเป็นต้องมีการฝึกอบรมทบทวน"

การฝึกอบรมคือขั้นตอนสุดท้าย ไม่ใช่ก้าวแรก

L23 พูดตรง ๆ ว่า: "การให้ข้อมูลและการฝึกอบรมเพียงอย่างเดียวไม่สามารถรับประกันการจัดการด้วยมือได้อย่างปลอดภัยเป้าหมายแรกในการลดความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บควรเป็นการออกแบบการจัดการด้วยมือให้ปลอดภัยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้"ฝึกอบรมคนในงานที่ได้ถูกทําให้ปลอดภัยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

เปลี่ยนสไลด์การจัดการด้วยมือของคุณให้กลายเป็นคอร์ส

โมดูลออนไลน์ครอบคลุมส่วนความรู้: ปัจจัยเสี่ยง อุปกรณ์ช่วยยกที่คุณมี ระบบการทํางานของคุณ และคําถามในแต่ละขั้นตอนเพื่อตรวจสอบว่าลงถึงหรือไม่ส่วนปฏิบัติจะอยู่บนพื้นกับผู้ฝึกสอนReigniterเปลี่ยนสไลด์ที่มีอยู่ของคุณให้เป็นโมดูลนั้น พร้อมเสียงบรรยายและคําถาม แชร์ผ่านลิงก์ และโมดูลแรกของคุณฟรีแผนราคาชําระเงินเพิ่มการลงชื่อเข้าใช้ ผลสอบ และใบรับรองโดยผู้เรียน;ดูการฝึกอบรมโดยไม่ต้องLMS

สําหรับความปลอดภัยจากไฟไหม้ หน้าจอแสดงผล COSHH การปกป้องข้อมูล และการบังคับใช้ ดู ว่าการฝึกอบรมตามกฎหมายของสหราชอาณาจักรกําหนดอย่างไร