Luật pháp Vương quốc Anh yêu cầu đào tạo gì? Phòng cháy chữa cháy, DSE, xử lý thủ công, COSHH, GDPR và nhập ngũ
Luật Anh quy định gì về đào tạo nhân viên: cháy, màn hình hiển thị, xử lý thủ công, COSHH, bảo vệ dữ liệu và nhập ngũ, và tần suất đào tạo. Trích dẫn từ luật.
Reigniter teamĐã xuất bản Được đánh giá vào Đọc 5 phútTrên trang này
Mỗi nhà tuyển dụng ở Anh đều phải đào tạo nhân viên của mình, nhưng các quy định được phân bổ trong sáu văn bản luật và hướng dẫn, và hầu hết những gì bạn đọc trực tuyến đều thêm các thời hạn mà luật không đặt ra. Đây là những gì luật pháp tự nó quy định, trích dẫn từ legislation.gov.uk, HSE và ICO vào ngày 19 tháng 10 năm 2026, kèm theo các liên kết.
Đây là tóm tắt, không phải tư vấn pháp lý. Hãy kiểm tra nguồn liên kết để biết về cơ sở và rủi ro của bạn.
Những điểm chính rút ra
- Mỗi nhà tuyển dụng đều phải đào tạo về sức khỏe và an toàn khi nhập ngũ và khi rủi ro thay đổi.
- Các luật được đề cập ở đây không đặt ra khoảng thời gian ôn tập cố định. Họ nói "lặp lại định kỳ khi thích hợp"; chu kỳ hàng năm đến từ hướng dẫn hoặc nhà cung cấp.
- Đào tạo phải được thực hiện trong giờ làm việc về an toàn sức khỏe và an toàn phòng cháy chữa cháy.
- Đào tạo màn hình hiển thị phải diễn ra trước khi ai đó trở thành người dùng thường xuyên.
- Bảo vệ dữ liệu không có nhiệm vụ đào tạo chung trong GDPR Vương quốc Anh, nhưng ICO mong đợi đào tạo ban đầu và ôn tập.
Tóm tắt nhanh
| Chủ đề | Luật pháp | Khi nào đến hạn đào tạo |
|---|---|---|
| Giới thiệu về sức khỏe và an toàn | HSWA 1974 khoản 2(2)(c); Quy định Quản lý 1999 quy định 13 | Về tuyển dụng, và về các rủi ro mới hoặc tăng lên |
| An toàn phòng cháy chữa cháy (Anh và xứ Wales) | Lệnh Cải cách Quy định (An toàn Phòng cháy) năm 2005, điều 21 | Khi mới được tuyển dụng, và khi có các rủi ro mới hoặc tăng lên |
| Thiết bị màn hình hiển thị | Quy định DSE 1992, quy định 6 | Trước khi ai đó trở thành người dùng, và khi máy trạm được chỉnh sửa đáng kể |
| Xử lý thủ công | Nhiệm vụ chung (HSWA điều 2, Quy định Quản lý 10 và 13), theo HSE | Trước hoặc gần khi bắt đầu công việc càng tốt, cập nhật khi cần thiết |
| Các chất nguy hiểm | COSHH 2002, quy định 12 | Nơi nhân viên có thể bị phơi nhiễm; thích nghi với những thay đổi đáng kể |
| Bảo vệ dữ liệu | Điều 32 và 39 GDPR Vương quốc Anh, hướng dẫn ICO | ICO: đào tạo ban đầu và bồi dưỡng |
Giới thiệu về sức khỏe và an toàn
Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động năm 1974, điều 2 yêu cầu "cung cấp thông tin, hướng dẫn, đào tạo và giám sát cần thiết để đảm bảo, trong phạm vi có thể hợp lý, sức khỏe và an toàn lao động của nhân viên của mình".
Quy định Quản lý An toàn và Sức khỏe tại Nơi làm việc 1999, quy định 13 nêu rõ: "Mỗi nhà tuyển dụng phải đảm bảo nhân viên của mình được đào tạo đầy đủ về sức khỏe và an toàn— (a) khi họ được tuyển vào doanh nghiệp của nhà tuyển dụng; và (b) về việc họ tiếp xúc với các rủi ro mới hoặc tăng lên". Đào tạo phải "được lặp lại định kỳ khi thích hợp", "được điều chỉnh để tính đến bất kỳ rủi ro mới hoặc thay đổi nào" và "diễn ra trong giờ làm việc". INDG345 của HSE cho biết nhân viên mới cần được đào tạo nhập môn cơ bản "bao gồm các biện pháp sơ cứu, chữa cháy và sơ tán". Danh sách nguồn có trong danh sách kiểm tra nhập môn sức khỏe và an toàn.
An toàn phòng cháy chữa cháy
Ở Anh và xứ Wales, điều 21 của Lệnh An toàn Phòng cháy chữa cháy quy định nhân viên phải "được đào tạo an toàn đầy đủ— (a) vào thời điểm họ mới bắt đầu làm việc; và (b) về việc họ tiếp xúc với các rủi ro mới hoặc tăng lên". Khóa đào tạo này phải được lặp lại định kỳ khi thích hợp và diễn ra trong giờ làm việc. Scotland và Bắc Ireland có các quy định về phòng cháy chữa cháy riêng. Thêm vào đào tạo an toàn phòng cháy chữa cháy dành cho nhân viên.
Thiết bị màn hình hiển thị
Quy định 6 của Quy định DSE yêu cầu "đào tạo đầy đủ về sức khỏe và an toàn khi sử dụng bất kỳ trạm làm việc nào", được cung cấp "trước khi trở thành người sử dụng", và một lần nữa khi trạm làm việc được sửa đổi đáng kể. HSE cho biết các quy định "áp dụng cho người lao động sử dụng DSE hàng ngày, trong các khoảng thời gian liên tục từ một giờ trở lên". Tìm hiểu thêm về đào tạo DSE: những gì luật yêu cầu.
Xử lý thủ công
Quy định về Vận hành Xử lý Thủ công năm 1992 không có nhiệm vụ đào tạo độc lập. Hướng dẫn L23 của HSE chỉ ra "Mục 2 của Đạo luật HSW và quy định 10 và 13 của Quy định Quản lý". Trang đào tạo của HSE liệt kê những gì nên đề cập: các yếu tố nguy cơ và cách chấn thương xảy ra, thiết bị hỗ trợ cơ khí, kỹ thuật xử lý an toàn, hệ thống công việc và công việc thực tế. Thêm về yêu cầu đào tạo xử lý thủ công.
Chất nguy hại (COSHH)
Quy định COSHH 12: "Mỗi nhà tuyển dụng thực hiện công việc có thể khiến nhân viên tiếp xúc với chất nguy hiểm cho sức khỏe phải cung cấp cho nhân viên đó thông tin, hướng dẫn và đào tạo phù hợp, đầy đủ." Quy định này phải bao gồm, trong số những điều khác, các chất và rủi ro của chúng, bảng dữ liệu an toàn và các phát hiện quan trọng của đánh giá rủi ro. HSE bổ sung rằng điều này bao gồm cả nhân viên vệ sinh và bảo trì. Xem thêm về yêu cầu đào tạo COSHH.
Bảo vệ dữ liệu
GDPR Vương quốc Anh không có nghĩa vụ đào tạo chung. Điều 32(4) yêu cầu các bước để bất kỳ ai có quyền truy cập dữ liệu cá nhân chỉ xử lý theo hướng dẫn, và hướng dẫn của ICO về an ninh dữ liệu ghi: "Bạn nên cung cấp đào tạo ban đầu và đào tạo bổ sung phù hợp". ICO lưu ý hướng dẫn của mình đang được xem xét lại sau khi Đạo luật Dữ liệu (Sử dụng và Truy cập) được ban hành. Thêm về đào tạo GDPR dành cho nhân viên.
Lưu trữ hồ sơ
HSE nói: "Việc lưu giữ hồ sơ đào tạo sẽ giúp bạn quyết định có cần đào tạo bổ sung hay không". Việc ghi lại ai đã hoàn thành học phần nào và khi nào cũng là cách bạn cho cơ quan quản lý hoặc công ty bảo hiểm thấy khóa đào tạo đã diễn ra.
Tạo khóa học từ các slide bạn đã có
Phần lớn các khóa đào tạo này đã tồn tại dưới dạng PowerPoint.Reigniter biến một bộ bài thành một khóa học tương tác ngắn với lồng tiếng, câu hỏi và phân nhánh, có thể chia sẻ qua liên kết, và mô-đun đầu tiên của bạn hoàn toàn miễn phí. Các gói giá trả phí bổ sung người thuyết trình nói, chứng chỉ, kết quả học tập và SCORM cho LMScủa bạn; xem đào tạo không cần LMS và PowerPoint đến video đào tạo.
Các câu hỏi thường gặp
Reigniter
Chạy các chiến dịch quảng cáo tự động. Tăng trưởng ROI của bạn.
Xây dựng bộ công cụ thương hiệu một lần, sau đó tạo quảng cáo, hình ảnh sản phẩm, đồ họa chuyển động và đào tạo tương tác từ đó. Mỗi hành động đều thể hiện chi phí tín dụng trước khi thực hiện.
- mandatory training UK
- health and safety training
- fire safety training
- DSE training
- COSHH training
- GDPR training
- induction training
