รายการตรวจสอบการปฐมนิเทศด้านสุขภาพและความปลอดภัยสําหรับผู้เริ่มต้นใหม่ (สหราชอาณาจักร)

ผู้เริ่มต้นใหม่ทุกคนต้องมีการปักนํา และกฎหมายระบุสิ่งที่ต้องครอบคลุมได้ชัดเจนกว่าที่แม่แบบส่วนใหญ่แนะนํารายการตรวจสอบนี้สร้างขึ้นจากกฎหมายและแนวทางของ HSE อ้างอิงจาก legislation.gov.uk, hse.gov.uk, gov.uk และ ico.org.uk เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2026 พร้อมแหล่งที่มาของแต่ละบรรทัดนี่เป็นเพียงสรุป ไม่ใช่คําแนะนําทางกฎหมาย

ข้อคิดสําคัญ

• ในเรื่องการสรรหา การฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยเป็นหน้าที่ทางกฎหมาย ไม่ใช่สิ่งที่น่ามีค่า
• บอกพวกเขาเกี่ยวกับความเสี่ยงและมาตรการควบคุม จากการประเมินความเสี่ยงของคุณ
• HSE จะตั้งชื่อให้การปฐมพยาบาล ดับเพลิง และอพยพสําหรับผู้สมัครใหม่ทุกคน
• ในช่วงเวลาทํางาน พนักงานใช้ฟรี
• เก็บบันทึก ไว้เพื่อจะได้รู้ว่าต้องทบทวนเมื่อไหร่

สิ่งที่กฎหมายกําหนดไว้เมื่อมีการเหนี่ยวนํา

ระเบียบข้อ 13 ของระเบียบการจัดการ กําหนดให้มีการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยอย่างเพียงพอ "เมื่อพวกเขาถูกสรรหาเข้าสู่กิจการของนายจ้าง" ระเบียบข้อ 10 กําหนดให้มี "ข้อมูลที่เข้าใจง่ายและเกี่ยวข้องเกี่ยวกับ" ความเสี่ยงที่ระบุโดยการประเมิน และ "มาตรการป้องกันและป้องกัน"

INDG345 ของ HSE ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ผู้สมัครใหม่จําเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมพื้นฐาน "เกี่ยวกับวิธีการทํางานอย่างปลอดภัย รวมถึงการจัดการปฐมพยาบาล ดับเพลิง และการอพยพ"

รายการตรวจสอบการเหนี่ยวนํา

1. นโยบายสุขภาพและความปลอดภัยของคุณ HSE: "คุณต้องแบ่งปันนโยบายและการเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับพนักงานของคุณ" (HSE)
2. ความเสี่ยงและการควบคุม HSE ระบุว่าทุกคนต้องมีข้อมูลในระดับที่เหมาะสมเกี่ยวกับอันตราย ความเสี่ยง "มาตรการที่เตรียมไว้เพื่อรับมือกับอันตรายและความเสี่ยงเหล่านั้น" และ "วิธีปฏิบัติตามขั้นตอนฉุกเฉิน" (HSE)
3. ความปลอดภัยจากไฟจําเป็นเมื่อเริ่มทํางานภายใต้คําสั่งความปลอดภัยจากไฟแสดงเส้นทางหนีภัย จุดรวมตัว และแผนฉุกเฉินให้พวกเขาดู;ดูการฝึกอบรมความปลอดภัยจากไฟสําหรับพนักงาน
4. ปฐมพยาบาลข้อบังคับปฐมพยาบาล 1981 กําหนดให้นายจ้างต้องแจ้งพนักงานเกี่ยวกับการจัดการปฐมพยาบาล "รวมถึงตําแหน่งของอุปกรณ์ สิ่งอํานวยความสะดวก และบุคลากร": ใครเป็นผู้ปฐมพยาบาลและชุดปฐมพยาบาลอยู่ที่ไหน
5. หน้าจอแสดงผล หากผู้ใช้หน้าจอเป็นประจํา: การฝึกอบรมต้องเกิดขึ้น "ก่อนที่เขาจะกลายเป็นผู้ใช้";ดูข้อกําหนดการฝึกอบรม DSE
6. การจัดการด้วยมือ หากงานนั้นเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้: "ไม่ว่าจะก่อนหรือใกล้เคียงกับการเริ่มงานใหม่ให้มากที่สุด";ดูที่การฝึกอบรมการจัดการด้วยมือ
7. สารอันตราย หากอาจสัมผัสได้: สาร แผ่นข้อมูลความปลอดภัย และข้อควรระวัง;ดูข้อกําหนดการฝึกอบรม COSHH
8. การคุ้มครองข้อมูล ก่อนที่จะจัดการข้อมูลส่วนบุคคล ตามที่ ICO คาดหวัง;ดูการฝึกอบรม GDPR สําหรับพนักงาน
9. บันทึกว่ามันเกิดขึ้นจริง INDG345: "มันสามารถช่วยให้คุณจัดการการฝึกอบรมได้ถ้าคุณเก็บบันทึก แม้ว่าจะเป็นการฝึกอบรมภายในองค์กรก็ตาม"

วิธีการจัดส่ง

INDG345 กล่าวว่า: "คุณต้องจัดการฝึกอบรมในเวลาทํางาน ไม่ใช่ในต้นทุนของพนักงานของคุณ"ควรเข้าใจง่าย และควรตอบสนองความต้องการของ "แรงงานข้ามชาติที่อาจไม่มีภาษาอังกฤษดี" ผู้ที่มีทักษะการอ่านเขียนต่ํา และผู้พิการวิธีการที่ระบุไว้ได้แก่ การโค้ชชิ่ง การฝึกอบรมในสถานที่ทํางาน การเรียนในห้องเรียน "การเรียนรู้แบบเปิดและทางไกล" และ "การเรียนรู้ผ่านคอมพิวเตอร์หรือแบบโต้ตอบ"

นอกจากนี้ยังเตือนว่าผู้ที่ได้รับการปฏิบัติเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระเพื่อภาษี "อาจถูกปฏิบัติเป็นลูกจ้างของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ด้านสุขภาพและความปลอดภัย" ดังนั้นผู้รับเหมาภายใต้การดูแลของคุณก็จําเป็นต้องได้รับการปลดประจําการเช่นกัน

ตรวจสอบว่าใช้งานได้

ขั้นตอนสุดท้ายของ INDG345 คือการตรวจสอบ: "พนักงานของคุณเข้าใจว่าคุณต้องการอะไรจากพวกเขาหรือไม่?" และ "พวกเขาทํางานตามที่ได้รับการฝึกอบรมจริงหรือไม่?"นอกจากนี้ยังเสริมว่า: "คุณควรติดตามบันทึกการฝึกอบรมเพื่อให้สามารถทบทวนการฝึกอบรมได้เมื่อจําเป็น"

เปลี่ยนสไลด์อินดักชันของคุณให้กลายเป็นคอร์ส

การปฐมนิเทศส่วนใหญ่เป็นการPowerPointอยู่แล้วReigniterเปลี่ยนให้เป็นคอร์สอินเทอร์แอคทีฟสั้น ๆ: มีเสียงบรรยาย สไลด์ของคุณ และคําถามในแต่ละขั้นตอน เช่น "ชุดปฐมพยาบาลอยู่ที่ไหน?" ซึ่งแชร์ผ่านลิงก์ที่เปิดให้ผู้เริ่มต้นใหม่เปิดได้บนโทรศัพท์ทุกเครื่องโมดูลแรกของคุณฟรีในแผนราคาชําระเงิน ผู้เรียนจะลงชื่อเข้าใช้ ตั้งคะแนนผ่าน และดูว่าใครสอบผ่านและเมื่อไหร่ พร้อมใบรับรอง ซึ่งเป็นสถิติที่ INDG345 แนะนําสําหรับทุกหัวข้อที่เจาะลึก ดูว่าการฝึกอบรมที่กฎหมายสหราชอาณาจักรต้องการคืออะไร