従業員向けの消防安全研修:法律で求められていることと頻度

火災安全訓練は、イングランドおよびウェールズのすべての雇用主が初日から必ず実施しなければならないものです。これは法律および政府自身の指針が 2026年10月19日付の『legislation.gov.uk and gov.uk』から引用していることです。これは要約であり、法的助言ではありません。

主なポイント

• 開始時や 、新たな火災リスクや火災リスクが発生した際に訓練を行いましょう。
• 法律上、固定された復習間隔はありません: 「適切な場合に定期的に繰り返される」。
• 少なくとも年に一度は火災訓練が記録されていると、gov.uk は述べています。
• 消防監督官や監視員には 、より包括的な訓練が必要です。
• 勤務時間内は必ず。

第21条が求めるもの

2005年規制改革(消防安全)令第21条 は、責任者が「従業員に十分な安全訓練を提供しなければならない—(a)雇用開始時に;(b)新たなまたは増加したリスクにさらされた際に」と述べています。これらの新たなリスクには、責任の移転や変更、新たまたは変更された作業機器、新技術、または新しいまたは変更された作業システムが含まれます。

研修には「従業員が自身および職場内の関係者を守るために取るべき適切な予防策と行動に関する適切かつ十分な指導と研修が含まれ、以下が求められます:

• 「適切な場合は定期的に繰り返される」;
• 「新たなリスクや変更のリスクを考慮して適応すること」;
• 「リスク評価で特定されたリスクに適切な方法で提供されること」;
• 「勤務時間中に行われる」

どのくらいの頻度で

この命令には番号は定められていません。イングランドの政府ガイド『 消防安全リスク評価:オフィスや店舗 』には、「すべての職員は基本的な火災安全導入訓練を受け、あらかじめ決められた間隔でリフレッシャーセッションに参加すべき」と、「訓練は必要に応じて繰り返し行うべきだ」と記されています。訓練に関しては、gov.ukの 職場火災安全ページ には「年に少なくとも1回は火災訓練を実施し、その結果を記録すべきだ」と書かれています。

カバーする内容

同じガイドには、最低限全スタッフが何について訓練を受けるべきかが記載されています。そのリストには以下が含まれます:

• 「緊急計画に記載されている項目」;
• 「防火扉およびその他の基本的な防火対策の重要性」;
• 「関連する場合、消防機器の適切な使用」;
• 「集会区域への報告の重要性」;
• 「出口ルートおよび出口装置の操作、これらのルートを物理的に歩行することを含む」;
• 「必要に応じて障害者の支援」。

オンラインコースは、ルートの歩行以外はすべてカバーできますが、それは現地で行われます。ガイドにはまた、「研修は検証可能であるべき」とされており、「執行当局は十分な研修が行われた証拠として記録を調べたい場合がある」と述べています。

消防署長と監視員

同じガイドには「消防監督官(しばしば消防監督官と呼ばれる)の役割を担うスタッフは、より包括的な訓練が必要となる」と述べています。彼らの役割には、避難支援、施設の安全確認、安全であれば消防機器の使用、消防・救助サービスとの連絡などが含まれます。この命令自体は「避難に関連する手続きを実施できる十分な数の有能な人員」を求めています(第15条)。

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法律が求めるその他のトピックについては、 英国法がどのような訓練を要求しているかを確認してください。