Formación en seguridad contra incendios para empleados: qué exige la ley y con qué frecuencia

La formación en seguridad contra incendios es la que todos los empleadores en Inglaterra y Gales deben impartir, desde el primer día. Esto es lo que dice la ley y la propia guía del gobierno, citada de legislation.gov.uk y gov.uk del 19 de octubre de 2026. Es un resumen, no un asesoramiento legal.

Puntos clave

• Entrena al principio y siempre que el personal encuentre nuevos riesgos de incendio o aumentados.
• No hay intervalo de actualización fijo en la ley: "repetido periódicamente cuando corresponda".
• Al menos un simulacro de incendio al año, registrado, dice gov.uk.
• Los agentes de bomberos y los vigilantes necesitan una formación más completa.
• En horario laboral, siempre.

Lo que exige el artículo 21

El artículo 21 de la Orden de Reforma Regulatoria (Seguridad contra Incendios) de 2005 establece que la persona responsable "debe asegurarse de que sus empleados reciban una formación adecuada en seguridad— (a) en el momento en que son contratados; y (b) en caso de que estén expuestos a riesgos nuevos o aumentados". Estos nuevos riesgos incluyen una transferencia o cambio de responsabilidades, equipos de trabajo nuevos o modificados, nueva tecnología o un sistema de trabajo nuevo o modificado.

La formación debe "incluir una instrucción y formación adecuadas y suficientes sobre las precauciones y acciones apropiadas que debe tomar el empleado para protegerse a sí mismo y a otras personas relevantes en las instalaciones", y debe:

• "repetirse periódicamente cuando sea apropiado";
• "adaptarse para tener en cuenta cualquier riesgo nuevo o cambiado";
• "se proporcione de manera adecuada al riesgo identificado por la evaluación de riesgos";
• "Tener lugar durante el horario laboral".

¿Con qué frecuencia

La Orden no establece ningún número. La guía del gobierno para Inglaterra, Evaluación de riesgos de seguridad contra incendios: oficinas y talleres , dice: "Todo el personal debe recibir formación básica en inducción de seguridad contra incendios y asistir a sesiones de actualización a intervalos predeterminados", y "La formación debe repetirse tantas veces como sea necesario". Sobre los simulacros, la página de seguridad contra incendios en el lugar de trabajo de gov.uk dice: "Debe realizar al menos un simulacro de incendio al año y registrar los resultados."

Qué cubrir

La misma guía enumera en qué debería estar formado todo el personal, como mínimo. La lista incluye:

• "los elementos listados en tu plan de emergencia";
• "la importancia de las puertas cortafuegos y otras medidas básicas de prevención de incendios";
• "cuando corresponda, el uso adecuado del equipo de extinción de incendios";
• "la importancia de informar al área de reunión";
• "rutas de salida y operación de dispositivos de salida, incluyendo el recorrido físico de estas rutas";
• "asistir a personas con discapacidad cuando sea necesario".

Un curso online puede cubrir todo lo que aparece en esa lista excepto recorrer las rutas, que sigue ocurriendo en el lugar. La guía también dice que la formación "debe ser verificable", porque "las autoridades de aplicación pueden querer examinar los registros como prueba de que se ha dado una formación adecuada."

Comisarios de bomberos y vigilantes

La misma guía dice: "El personal que se espera que desempeñe el papel de comisarios de bomberos (a menudo llamados vigilantes de incendios) requeriría una formación más completa." Su función puede incluir ayudar a las personas a salir, comprobar que las instalaciones estén despejadas, usar equipos de extinción de incendios si es seguro y coordinarse con el servicio de bomberos y rescate. La propia Orden exige "un número suficiente de personas competentes para implementar esos procedimientos en la medida en que estén relacionados con la evacuación" (artículo 15).

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Para cualquier otro tema que requiera la ley, consulta qué formación requiere la legislación del Reino Unido.