Brandschutzschulungen für Mitarbeiter: Was das Gesetz verlangt und wie oft

Brandschutzschulungen sind die, die jeder Arbeitgeber in England und Wales von Anfang an anbieten muss. Das sagen das Gesetz und die eigenen Leitlinien der Regierung, zitiert aus legislation.gov.uk und gov.uk vom 19. Oktober 2026. Es handelt sich um eine Zusammenfassung, keine Rechtsberatung.

Wichtige Erkenntnisse

• Trainieren Sie zu Beginn und wann immer das Personal neue oder erhöhte Brandrisiken begegnet.
• Kein festes Auffrischungsintervall im Gesetz: "Wiederholt periodisch, wo angebracht".
• Mindestens eine Feuerübung pro Jahr, aufgezeichnet, sagt gov.uk.
• Feuerwehrleute und Aufseher benötigen umfassendere Schulungen.
• In der Arbeitszeit, immer.

Was Artikel 21 verlangt

Artikel 21 der Regulatory Reform (Fire Safety) Order 2005 besagt, dass die verantwortliche Person "sicherstellen muss, dass ihre Mitarbeiter eine angemessene Sicherheitsschulung erhalten – (a) zum Zeitpunkt ihrer Erstbeschäftigung; und (b) wenn sie neuen oder erhöhten Risiken ausgesetzt sind". Diese neuen Risiken umfassen einen Wechsel oder Wechsel von Aufgaben, neue oder veränderte Arbeitsgeräte, neue Technologien oder ein neues oder verändertes Arbeitssystem.

Die Schulung muss "geeignete und ausreichende Unterweisungen und Schulungen zu den geeigneten Vorsichtsmaßnahmen und Maßnahmen enthalten, die der Mitarbeiter ergreifen soll, um sich selbst und andere relevante Personen auf dem Gelände zu schützen", und sie muss:

• "periodisch wiederholt werden, wo angebracht";
• "angepasst sein, um neue oder veränderte Risiken zu berücksichtigen";
• "in einer Weise bereitgestellt werden, die dem durch die Risikobewertung identifizierten Risiko entspricht";
• "während der Arbeitszeit stattfinden".

Wie oft

Die Anordnung legt keine Zahl fest. Der Regierungsleitfaden für England, Brandschutzrisikobewertung: Büros und Werkstätten, besagt: "Alle Mitarbeiter sollten eine grundlegende Einführungsschulung in Brandschutz erhalten und in vorgegebenen Abständen Auffrischungssitzungen absolvieren" und "Die Schulung sollte so oft wie nötig wiederholt werden". Zu Übungen sagt die Brandschutzseite von gov.uk: "Sie sollten mindestens eine Feuerübung pro Jahr durchführen und die Ergebnisse festhalten."

Was abgedeckt werden sollte

Derselbe Leitfaden listet mindestens auf, worin alle Mitarbeiter geschult werden sollten. Die Liste umfasst:

• "die in Ihrem Notfallplan aufgeführten Punkte";
• "die Bedeutung von Feuerschutztüren und anderen grundlegenden Brandschutzmaßnahmen";
• "wo relevant, der angemessene Einsatz von Feuerwehrausrüstung";
• "die Bedeutung der Berichterstattung an den Versammlungsbereich";
• "Ausgangsrouten und der Betrieb der Ausgangsgeräte, einschließlich des physischen Beschreitens dieser Wege";
• "Unterstützung behinderter Menschen, wo nötig".

Ein Online-Kurs kann alles auf dieser Liste abdecken, außer das Gehen der Routen, was weiterhin vor Ort stattfindet. Der Leitfaden sagt außerdem, dass die Schulung "überprüfbar sein sollte", weil "Vollstreckungsbehörden möglicherweise Unterlagen als Nachweis für eine angemessene Schulung prüfen möchten."

Feuerwehrwächter und Wächter

Im selben Leitfaden steht: "Personal, das die Rolle von Feuerwehrbeamten (oft Feuerwächter genannt) übernehmen soll, benötigt eine umfassendere Schulung." Zu ihrer Aufgabe kann es gehören, Menschen beim Verlassen zu helfen, die Räumlichkeiten zu überprüfen, Feuerwehrausrüstung bei Sicherheit zu benutzen und mit dem Feuerwehr- und Rettungsdienst zu kommunizieren. Die Anordnung selbst verlangt "eine ausreichende Anzahl kompetenter Personen, um diese Verfahren in Bezug auf die Evakuierung umzusetzen" (Artikel 15).

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Für alle anderen Themen, die das Gesetz vorschreibt, sehen Sie sich an, welche Ausbildung das britische Recht verlangt.