Formazione sulla sicurezza antincendio per i dipendenti: cosa richiede la legge e con quale frequenza

La formazione sulla sicurezza antincendio è quella che ogni datore di lavoro in Inghilterra e Galles deve offrire, fin dal primo giorno. Questo è ciò che dicono la legge e le linee guida del governo, citate da legislation.gov.uk e gov.uk del 19 ottobre 2026. Si tratta di un riassunto, non di un parere legale.

Punti chiave

• Allenati all'inizio e ogni volta che il personale incontra nuovi o aumentati rischi di incendio.
• Nessun intervallo fisso di aggiornamento in legge: "ripetuto periodicamente dove appropriato".
• Almeno una esercitazione antincendio all'anno, registrata, dice gov.uk.
• I vigili del fuoco e i sorveglianti hanno bisogno di una formazione più completa.
• Durante l'orario di lavoro, sempre.

Cosa richiede l'articolo 21

L'articolo 21 dell'Ordine di Riforma Regolatoria (Sicurezza Antincendio) del 2005 afferma che la persona responsabile "deve assicurarsi che i suoi dipendenti ricevano un'adeguata formazione sulla sicurezza— (a) al momento dell'assunzione; e (b) quando sono esposti a rischi nuovi o aumentati". Questi nuovi rischi includono un trasferimento o un cambio di responsabilità, nuove o modificate attrezzature di lavoro, nuove tecnologie o un sistema di lavoro nuovo o modificato.

La formazione deve "includere un'istruzione e una formazione adeguate e sufficienti sulle precauzioni e azioni appropriate da intraprendere dal dipendente al fine di tutelare sé stesso e altre persone rilevanti nei locali", e deve:

• "essere ripetuto periodicamente quando opportuno";
• "essere adattato per tenere conto di eventuali rischi nuovi o cambiati";
• "essere fornito in modo appropriato al rischio identificato dalla valutazione del rischio";
• "Svolgiti durante l'orario di lavoro".

Quanto spesso

L'Ordine non fissa alcun numero. La guida governativa per l'Inghilterra, Valutazione del rischio di sicurezza antincendio: uffici e officine , dice: "Tutto il personale dovrebbe ricevere una formazione di base sull'induzione della sicurezza antincendio e partecipare a sessioni di aggiornamento a intervalli prestabiliti", e "La formazione dovrebbe essere ripetuta tutte le volte necessarie". Sulle esercitazioni, la pagina sulla sicurezza antincendio sul posto di lavoro di gov.uk dice: "Dovreste effettuare almeno un'esercitazione antincendio all'anno e registrare i risultati."

Cosa coprire

La stessa guida elenca almeno su cosa dovrebbe essere formato tutto il personale. L'elenco include:

• "gli elementi elencati nel tuo piano di emergenza";
• "l'importanza delle porte tagliafuoco e di altre misure di prevenzione incendio di base";
• "dove rilevante, l'uso appropriato delle attrezzature antincendio";
• "l'importanza di segnalare all'area di assemblaggio";
• "percorsi di uscita e funzionamento dei dispositivi di uscita, incluso il percorrimento fisico di questi percorsi";
• "assistere le persone disabili quando necessario".

Un corso online può coprire tutto ciò che c'è in quella lista tranne il percorso a piedi, che avviene comunque in loco. La guida afferma anche che la formazione "dovrebbe essere verificabile", perché "le autorità di controllo potrebbero voler esaminare i documenti come prova che è stata data un'adeguata formazione."

Vigili del fuoco e guardiani

La stessa guida afferma: "Il personale che si prevede debba assumere il ruolo di vigili del fuoco (spesso chiamati vigili antincendio) richiederebbe una formazione più completa." Il loro ruolo può includere aiutare le persone a uscire, controllare che i locali siano liberi, utilizzare attrezzature antincendio se sicure e collaborare con il servizio antincendio e soccorso. L'Ordine stesso richiede "un numero sufficiente di persone competenti per attuare tali procedure per quanto riguarda l'evacuazione" (articolo 15).

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Per ogni altro argomento richiesto dalla legge, vedi cosa richiede la formazione che richiede la legge britannica.