Noi forniamo la piattaforma, il tuo team si occupa della formazione.

Il tuo autore scrive gli obiettivi di apprendimento e la piattaforma presenta il modulo: i passaggi, le righe del presentatore e i checkpoint, pronti per essere modificati.

La politica, il manuale o il mazzo di introduzione che hai già diventano un modulo presentato e interattivo. Niente riscritture da zero.

Scegli fino a 100 file PDF, PowerPoint o Word e ognuno diventa un modulo a sé stante, migliorato con l'IA o mantenuto così com'è. Nulla viene addebitato finché non generi.

Presentazioni aziendali nello stesso studio della formazione: importare .pptx con il tuo template, aggiungere un presentatore e un motion per il lip-sync, poi condividere un link, esportare un mazzo animato o renderizzare un video narrato.

Quando il tuo team redige correttamente il modulo: obiettivi, pericoli, domande di checkpoint, regole di completamento e il voto di superamento.

Le domande restano sulla slide. Una risposta giusta passa avanti e una sbagliata va a un riassunto, e il relatore può dire ben fatto o non proprio prima che il corso prosegui.

Dai a una pagina o a un'intera sezione un limite di tempo per la formazione che debba essere preso sul serio, e valuta quanto tempo gli studenti passano su ogni pagina.

Esporta un pacchetto SCORM 1.2 e caricalo sul LMS già gestisci. Completamenti e punteggi sono segnati lì.

Invia estratti conto degli studenti al tuo LRS xAPI, per segnalare oltre ciò che SCORM riporta.

Ogni modulo ha il proprio giocatore dietro un link di condivisione, con visualizzazioni, completamenti e risposte riportate.

Incolla due righe in qualsiasi pagina del tuo sito: i tuoi corsi appaiono come schede e gli studenti accedono lì per vedere i loro certificati.

Dichiara un indirizzo tuo. Gli studenti aprono lì la lista dei corsi e i loro certificati, pubblici o solo per studenti registrati.

Gli studenti accedono con un codice di sei cifre e vedono cosa iniziare, cosa continuare e cosa hanno finito. Si fermano a metà strada e riproprono da dove avevano lasciato.

Renderizza lo stesso modulo in ogni lingua che i tuoi uomini parlano, con voci native, così ogni sito riceve la stessa formazione.

Un pass ti fa guadagnare il certificato, non il nostro: il logo, una firma, fino a quattro distintivi di accreditamento e una data di scadenza, con un numero e un link di verifica pubblica.

Ogni persona e ogni modulo in un unico posto: registri, punteggi, tempo su ogni pagina, chi è in un modulo in questo momento e un'esportazione CSV.

Invita un amministratore cliente e lui accede alla stessa dashboard che usi tu, in sola lettura, mostrando solo il proprio staff e i moduli.

Invita nuovi arrivanti dal tuo sistema HR, segui la formazione in ritardo con una nota al loro responsabile e riqualifica prima che scada un certificato.