DSEトレーニング:スクリーンユーザーに法律が求めること

スクリーンの前で一日を過ごす人は誰でもディスプレイスクリーン機器規則の対象となり、使用者になる前から研修義務が始まります。これは規則とHSEが 2026年10月19日に引用した内容であり、legislation.gov.uk と hse.gov.uk から引用されています。これは要約であり、法的助言ではありません。

主なポイント

• 誰かがユーザーになる前に、まずトレーニングしてください。
• これもまた 、作業台が大幅に改造されている場合です。
• HSEによると、ユーザーは 毎日1時間以上画面を使う人のことを指します。
• 規則に固定されたリフレッシュ間隔はありません。

規則6が求めるもの

規則6は 、雇用主が「作業が求められる可能性のあるワークステーションの使用に関して十分な健康・安全訓練を受けること」とし、「使用者になる前に訓練が提供されるべき」と定めています。ワークステーションの構成が大きく変更される場合にも訓練は義務付けられており、HSEの規則に関するガイダンス(L26)では「ハードウェア、ソフトウェア、ワークステーション、環境、職務が変更されるごとに更新または更新されるべき」と付け加えられています。 規則1は ユーザーを「通常の業務の重要な部分としてディスプレイ機器を習慣的に使用する従業員」と定義しています。HSEは「DSEを毎日1時間以上連続的に使用する労働者に適用される」と述べています(HSE DSE)。

カバーすべき内容

HSEの DSE研修ページ には、研修が「含まれるべき」と書かれています:

• 良い姿勢;
• 椅子やその他の家具の調整、
• 机の配置、
• 反射やまぶしさを避けるためにスクリーンや照明を調整し、
• 休憩や活動の変化;
• リスク評価;
• 問題の報告方法。

HSEはさらに、雇用主は「DSE業務における健康と安全に関する一般的な取り決めや、眼科検査の申請方法についても利用者に伝えるべきだ」と付け加えています。HSEの無料リーフレット INDG36 も同様の内容をカバーしています。

トレーニングとワークステーションチェックリスト

研修と評価は一緒に行われます。INDG36はHSEワークステーションチェックリストについて「ワークステーション評価に関する実践的な指針を提供し、ユーザーが積極的に参加することを促すことを目的としています。ユーザーが適切に訓練されていれば、自分でチェックリストを記入することができます。」HSEの規則(L26)に関するガイダンスでは、「このトレーニングはユーザーがリスク評価に参加する前に実施するのが良い実践である」と付け加えています。ですので、まずトレーニングをしてからチェックリストを渡してください。

DSEスライドをコースに変えましょう

DSEモジュールは5つのステップで構成されています:姿勢、椅子、机、スクリーン、休憩。Reigniterスライドを短いインタラクティブコースに変換し、各ステップにナレーションと質問があり、リンクで共有されます。最初のモジュールは無料です。有料プランでは、証明書、学習者の結果、SCORMを追加LMS;LMSなしのトレーニングをご覧ください。

火災安全、手動取り扱い、COSHH、データ保護、誘導については、 英国の法律で求められる訓練を確認してください。