Wir stellen die Plattform bereit, dein Team erstellt die Schulungen.

Ihre Autorin oder Ihr Autor schreibt die Lernziele, und die Plattform legt das Modul an: die Schritte, die Sätze der Moderation und die Kontrollpunkte, bereit zur Bearbeitung.

Die Richtlinie, das Handbuch oder die Einarbeitungspräsentation, die Sie schon haben, wird zu einem moderierten, interaktiven Modul. Ohne alles neu zu schreiben.

Wählen Sie bis zu 100 PDF-, PowerPoint- oder Word-Dateien aus, und jede wird zu einem eigenen Modul, das mit KI verbessert oder so erhalten bleibt, wie es ist. Es wird nichts berechnet, bis Sie generieren.

Geschäftspräsentationen im selben Studio wie die Schulung: Importiere .pptx mit deiner Vorlage, füge einen Lip-Sync-Moderator und Motion hinzu, teile dann einen Link, exportiere ein animiertes Deck oder rendere ein kommentiertes Video.

Hier gestaltet Ihr Team das Modul richtig: Lernziele, Gefahren, Kontrollfragen, Abschlussregeln und Bestehensgrenze.

Die Fragen liegen auf der Rutsche. Eine richtige Antwort geht weiter, eine falsche geht in eine Zusammenfassung, und der Moderator kann sagen: Gut gemacht oder nicht ganz, bevor der Kurs weitergeht.

Geben Sie einer Seite oder einem ganzen Abschnitt ein Zeitlimit für das Training, das ernst genommen werden muss, und sehen Sie, wie lange die Lernenden auf jeder Seite verbringen.

Exportiere ein SCORM 1.2-Paket und lade es auf die LMS hoch, die du bereits ausführst. Abgeschlossene Leistungen und Punkte werden dort markiert.

Senden Sie Lernenden-Statements per xAPI an Ihren LRS, für Auswertungen über das hinaus, was SCORM erfasst.

Jedes Modul hat einen eigenen Player hinter einem Freigabelink, und Aufrufe, Abschlüsse und Antworten werden an Sie zurückgemeldet.

Füge zwei Zeilen auf jede Seite deiner Website ein: Deine Kurse erscheinen als Karten, und die Lernenden melden sich dort ein, um ihre Zertifikate zu sehen.

Gib eine eigene Adresse an. Lernende öffnen dort deine Kursliste und ihre Zertifikate, öffentlich oder nur für angemeldete Lernende.

Die Lernenden melden sich mit einem sechsstelligen Code an und sehen, was sie anfangen sollen, was sie weitermachen und was sie fertiggestellt haben. Halten Sie auf halbem Weg an und machen dort weiter, wo sie aufgehört haben.

Rendern Sie dasselbe Modul in jeder Sprache, die Ihre Mitarbeitenden sprechen, mit muttersprachlichen Stimmen, damit jeder Standort dieselbe Schulung erhält.

Ein Pass bringt Ihr Zertifikat, nicht unsere: Ihr Logo, eine Unterschrift, bis zu vier Akkreditierungsabzeichen und ein Ablaufdatum, mit einer Nummer und einem öffentlichen Verifizierungslink.

Jede Person und jedes Modul an einem Ort: Aufzeichnungen, Punkte, Zeit auf jeder Seite, wer gerade in einem Modul ist, und ein CSV-Export.

Lade einen Kundenadministrator ein und er meldet sich im selben Dashboard an, das du nutzt, nur lesbar, und zeigt nur sein eigenes Personal und die Module an.

Laden Sie neue Mitarbeiter aus Ihrem HR-System ein, verfolgen Sie überfällige Schulungen mit einer Notiz an deren Vorgesetzten und schulen Sie sich um, bevor das Zertifikat abläuft.