Đào tạo tương tác tự vận hành: hẹn giờ, chứng chỉ, đăng nhập khách hàng và trang web riêng của bạn

Hầu hết các công cụ huấn luyện AI chỉ dừng lại ở video. Người trình bày đọc slide, tải file xuống, và phần khó (ai xem, ai hiểu, ai phải làm lại) vẫn là của bạn.

Đào tạo tương tác của Reigniterđã phát triển rất nhiều phần khó đó trong vài tuần qua. Đây là những gì nó làm bây giờ, theo thứ tự một khóa học thực sự chạy. Chúng tôi làm Reigniter, đây là một ghi chú sản phẩm, với giới hạn ở cuối.

1. Bắt đầu từ các tài liệu bạn đã có

Hầu hết các công ty đào tạo đã có sẵn, dưới dạng PDF chính sách, bộ slide hoặc sách hướng dẫn Word. Nhập nhiều chương trình có thể lấy tối đa 100 bài cùng lúc. Chọn một lần cách chúng được thực hiện:

• Cải thiện với AI: các phần, điểm chính, kịch bản nói và người trình bày trên mỗi trang. Tài liệu dài được chia thành các phần để không mất trang.
• Như hiện tại: slide của bạn, lời nói của bạn.

Mỗi tệp trở thành một module riêng, với một dòng tiến trình riêng và một liên kết Open. Ở giai đoạn này không có gì được hiển thị hay tính phí. Bạn kiểm tra script trước, rồi mới tạo.

2. Những câu hỏi mang tính giảng dạy, không chỉ kiểm tra

Trong trình chỉnh sửa huấn luyện, một câu hỏi là một thành phần thực sự trên slide. Bạn đặt nó, thường là bên phải, để người trình bày đứng bên trái và đặt câu hỏi đó.

• Câu trả lời có thể phân nhánh. Một câu trả lời sai có thể khiến người học chuyển sang trang giải thích.
• Người thuyết trình phản hồi. Thêm phản hồi của người thuyết trình và hai cảnh ngắn theo sau câu hỏi: "làm tốt" cho câu trả lời đúng, "chưa hoàn toàn" cho câu trả lời sai. Người học nghe câu trả lời họ đã đạt được, rồi khóa học tiếp tục.

Các mẫu sẽ làm điều này cho bạn. Ví dụ, mẫu Làm việc ở độ cao mới có một người trình bày trên mỗi trang và ba câu hỏi kèm phản hồi.

3. Thời gian cho các khóa học cần được xem xét nghiêm túc

Đào tạo tuân thủ chỉ được tính nếu mọi người thực hiện đúng cách. Vì vậy, bất kỳ trang nào cũng có thể có giới hạn thời gian, và cả một phần cũng vậy:

• Người học sẽ thấy "Phần 2 trong 6" và các chip đếm ngược cho trang và phần đó.
• Khi về 0, một câu hỏi chưa trả lời sẽ được ghi là hết thời gian và người học sẽ tiếp tục.
• Hạn chót của một phần vẫn tồn tại sau khi tải lại, vì vậy việc làm mới tab không làm mới đồng hồ.
• Các module dài hiển thị "12 / 141" với thanh tiến trình, không phải một hàng chấm.

Và dù có bộ đếm thời gian hay không, thời gian trên mỗi trang đều được ghi lại. Báo cáo mô-đun của bạn hiển thị thời gian trung bình trên mỗi trang, để bạn có thể thấy trang mà mọi người lướt qua.

4. Người học đăng nhập một lần và tiếp tục

Người học không tạo tài khoản. Họ mở trang đào tạo của bạn, nhập email và nhận được mã sáu chữ số. Trang của họ sau đó hiển thị ba danh sách:

• Đang diễn ra, với Carry on.
• Để bắt đầu, với Start.
• Xong rồi, với Take lại và chứng chỉ.

Dừng lại giữa chừng và quay lại vào ngày mai, và một tấm thiệp Chào mừng trở lại đề nghị tiếp tục từ nơi họ đã dừng lại. Đó là cùng một nỗ lực: những câu trả lời đã đưa ra vẫn có giá trị.

5. Chứng chỉ của bạn, không phải của chúng tôi

Chứng chỉ mang logo của bạn, chữ ký với tên và tiêu đề, tối đa bốn huy hiệu chứng nhận và một đường chân vị. Bạn sẽ xem trước trực tiếp khi thiết kế nó.

Mỗi chứng chỉ đều có một số và liên kết xác minh công khai. Nhà tuyển dụng hoặc kiểm toán viên có thể kiểm tra ai đã vượt qua khóa học nào, khi nào, với điểm số nào, và liệu chứng chỉ đó còn hiệu lực hay không, mà không cần xem thêm thông tin gì về người học. Đặt thời gian chứng chỉ tồn tại, và một tự động hóa có thể mời mọi người đào tạo lại một tháng trước khi chứng chỉ hết hạn.

6. Khách hàng gặp chính khách hàng của mình

Nếu bạn đào tạo nhân viên của các công ty khác, mỗi khách hàng có thể có tài khoản khách hàng riêng. Mời họ từ People và client. Họ đăng nhập vào cùng một Bảng điều khiển Đào tạo bạn dùng (ai bắt đầu, ai đậu, live now, thời gian trên mỗi trang, xuất CSV) nhưng chỉ dành cho người của họ, và họ không thể thay đổi gì.

7. Bất cứ nơi nào người học của bạn đang ở

• Một liên kết chia sẻ đến trình phát tương tác. Không cần LMS .
• Trang web riêng của bạn: hai dòng mã hiển thị danh sách khóa học và chứng chỉ học viên trên trang của bạn. Xem Đặt khóa đào tạo của bạn lên trang web của bạn.
• Địa chỉ của bạn tại your-name.reigniter.ai.
• LMScủa bạn, thông qua SCORM 1.2 xuất khẩu.

8. Quá trình theo dõi tự động diễn ra

Tự động hóa xử lý giấy tờ: mời mọi người mới bắt đầu, theo đuổi đào tạo quá hạn với ghi chú gửi quản lý của họ, gửi email cho bạn khi ai đó thất bại, đăng vé vào Slack hoặc Teams, và giữ sổ đăng ký trên Google Sheets. Xem tự động hóa tiếp thị video của bạn để biết cách trình tạo hoạt động.

Điều này thay thế gì

Đối với một nhóm đào tạo nhỏ, danh sách đó thường có bốn công cụ riêng biệt: trình chỉnh sửa slide, công cụ video cho người thuyết trình, LMS để theo dõi, và một trình tạo chứng chỉ, với bảng tính giữ chúng lại với nhau. Ở đây là một module bạn xây dựng một lần, chia sẻ ở bất cứ đâu và theo dõi trong một bảng điều khiển. Khi một chính sách thay đổi, bạn thay đổi trang và tạo lại trang đó, và người học tiếp theo sẽ thấy phiên bản mới.

Giới hạn

• Đào tạo tương tác là một kế hoạch riêng biệt, Interactive Training, và cũng đang được Agency. Nó không phải là một phần của Pro. Xem giá cả.
• Tối đa 150 trang cho mỗi mô-đun. Các tài liệu dài hơn được chia thành các phần.
• Việc tạo video cho người trình bày tiêu tốn tín dụng. Nhập khẩu, viết và chỉnh sửa thì không.
• Chưa có tên miền tùy chỉnh. Địa chỉ riêng của bạn là your-name.reigniter.ai, hoặc trang web của bạn qua SDK.

Xem đi

Trang nền tảng đào tạo phát các mô-đun tương tác thực tế từ năm ngành công nghiệp. Hoặc bắt đầu miễn phí và nhập tài liệu.