Interaktywne szkolenia, które działają samodzielnie: timery, certyfikaty, logowania klientów i własna strona

Większość narzędzi treningowych AI kończy się na filmie. Prelegent czyta slajdy, pobiera pliki, a trudna część (kto to oglądał, kto zrozumiał, kto musi to powtórzyć) pozostaje nadal twoja.

Interaktywne szkolenie Reigniterznacznie rozwinęło tę trudną część w ciągu ostatnich kilku tygodni. Oto, co robi teraz, w kolejności, w jakiej kurs faktycznie się odbywa. Tworzymy Reigniter, więc to jest notatka produktowa, z ograniczeniami na końcu.

1. Zacznij od dokumentów, które już posiadasz

Większość firm już istnieje jako PDF polityki, prezentacja slajdów lub podręcznik Word. Import wymaga do 100 z nich naraz. Wybierz raz, jak są tworzone:

• Ulepsz dzięki AI: sekcje, kluczowe punkty, mówiony scenariusz i prezenter na każdej stronie. Długie dokumenty są podzielone na części, żeby żadna strona nie została utracona.
• Tak jak jest: twoje slajdy, twoje słowa.

Każdy plik staje się osobnym modułem, z własną linią postępu i linkiem Open. Na tym etapie nic nie jest renderowane ani naliczane. Najpierw sprawdzasz skrypt, potem generujesz.

2. Pytania uczące, a nie tylko testowe

W edytorze szkoleniowym pytanie jest prawdziwym elementem na slajdzie. Umieszczasz je, zwykle po prawej, tak aby prezenter stał po lewej i je zadawał.

• Odpowiedzi mogą się rozgałęziać. Błędna odpowiedź może skierować ucznia na stronę, która ją wyjaśnia.
• Prezenter reaguje. Dodaj opinię od prowadzącego i po pytaniu pojawiają się dwie krótkie sceny: "dobrze zrobione" za poprawną odpowiedź, "nie do końca" za błędną. Uczący się słyszy to, na co zasłużył, a potem kurs trwa dalej.

Szablony robią to za Ciebie. Na przykład nowy szablon "Praca na wysokości" ma prezentera na każdej stronie i trzy pytania z informacją zwrotną.

3. Timery dla kursów, które należy traktować poważnie

Szkolenie z zgodności liczy się tylko wtedy, gdy ktoś robi je poprawnie. Każda strona może mieć limit czasowy, podobnie jak cała sekcja:

• Uczeń widzi "Sekcję 2 z 6" oraz chipy odliczające dla strony i sekcji.
• Przy zerze nierozwiązane pytanie jest rejestrowane jako upływające czas, a uczący się przechodzi dalej.
• Termin sekcji przetrwa wczytanie, więc odświeżenie karty nie resetuje zegara.
• Długie moduły pokazują "12 / 141" z paskiem postępu, a nie rzędem kropek.

Niezależnie od tego, czy jest timer, czas na każdej stronie jest rejestrowany. Twój raport modułowy pokazuje średni czas na stronę, więc możesz zobaczyć stronę, którą wszyscy przeglądają.

4. Uczniowie logują się raz i kontynuują

Uczestnicy nie zakładają konta. Otwierają Twoją stronę szkoleniową, wpisują swój e-mail i otrzymują sześciocyfrowy kod. Na stronie pojawiają się trzy listy:

• W trakcie realizacji, z Carry on.
• Na początek od Start.
• Skończyłem, z Take ponownie i certyfikatem.

Zatrzymaj się w połowie drogi i wróć jutro, a kartka powitalna oferuje kontynuację tam, gdzie się zatrzymali. To ta sama próba: odpowiedzi już udzielone wciąż się liczą.

5. Twój certyfikat, nie nasz

Certyfikat zawiera Twoje logo, podpis z nazwą i tytułem, do czterech odznak akredytacyjnych oraz linię stopki. Podczas projektowania oglądasz podgląd na żywo.

Każdy certyfikat ma numer i publiczny link do weryfikacji. Pracodawca lub audytor może sprawdzić, kto zdał który kurs, kiedy, z jakim wynikiem i czy nadal jest ważny, nie widząc nic więcej o uczestniku. Ustaw czas trwania certyfikatu, a automatyzacja może zachęcić ludzi do ponownego przekwalifikowania się miesiąc przed jego wygaśnięciem.

6. Klienci widzą swoich własnych ludzi

Jeśli przeszkolisz pracowników innych firm, każdy klient może mieć własne logowanie klienta. Zapraszaj ich z People and Clients. Logują się do tego samego Panelu Szkoleniowego, którego używasz (kto zaczął, kto zdał, jest teraz na żywo, czas na każdej stronie, eksport CSV), ale tylko dla swoich własnych pracowników i nie mogą nic zmieniać.

7. Gdziekolwiek są twoi uczniowie

• Link do udostępnienia do interaktywnego odtwarzacza. Nie LMS potrzebny.
• Własna strona internetowa: dwie linie kodu pokazują listę kursów i certyfikaty uczniów na Twojej stronie. Zobacz umieść swoje szkolenie na własnej stronie internetowej.
• Twój własny adres pod your-name.reigniter.ai.
• Twoje LMSprzez SCORM 1.2 eksport.

8. Następczość przebiega sama

Automatyzacje zajmują się formalnością: zapraszają każdego nowego pracownika, pogoń za opóźnionym szkoleniem z notatką dla menedżera, wysyłają e-maila, gdy ktoś zawodzi, przesyłają przepustki na Slacku lub Teams oraz prowadzą rejestr w Google Sheets. Zobacz Automatyzuje swój marketing wideo , aby dowiedzieć się, jak działa builder.

Co to zastępuje

Dla małego zespołu szkoleniowego ta lista zwykle oznacza cztery oddzielne narzędzia: edytor slajdów, narzędzie wideo dla prezentera, LMS do śledzenia oraz generator certyfikatów, który łączy je arkuszem kalkulacyjnym. Tutaj jest to jeden moduł, który tworzysz raz, udostępniasz w dowolnym miejscu i śledzisz na jednym pulpicie. Gdy polityka się zmienia, zmieniasz stronę i generujesz ją ponownie, a kolejny uczeń widzi nową wersję.

Granice

• Interaktywne szkolenia to osobny plan, Interactive Training, i również jest w Agency. Nie jest częścią Pro. Zobacz ceny.
• Do 150 stron na moduł. Dłuższe dokumenty są podzielone na części.
• Generowanie filmu prowadzącego to kredyty. Import, pisanie i edycja nie.
• Jeszcze nie mam domeny niestandardowej. Twój własny adres jest your-name.reigniter.ai lub własna strona internetowa przez SDK.

Zobacz to

Strona platformy szkoleniowej odtwarza prawdziwe, interaktywne moduły z pięciu branż. Albo zacznij za darmo i importuj dokument.