Nous fournissons la plateforme, votre équipe réalise la formation.

Votre auteur rédige les objectifs pédagogiques et la plateforme met le module en page : les étapes, les répliques du présentateur et les points de contrôle, prêts à modifier.

La politique interne, le manuel ou la présentation d’accueil que vous avez déjà devient un module interactif présenté. Sans tout réécrire.

Choisissez jusqu’à 100 fichiers PDF, PowerPoint ou Word et chacun devient son propre module, amélioré par l’IA ou conservé tel quel. Rien n’est facturé tant que vous n’avez pas généré.

Présentations professionnelles dans le même studio que la formation : importez .pptx avec votre modèle, ajoutez un présentateur de playback et un mouvement de mouvement, puis partagez un lien, exportez un jeu animé ou affichez une vidéo narrée.

L’endroit où votre équipe conçoit le module dans les règles : objectifs, risques, questions de contrôle, règles d’achèvement et note de passage.

Les questions sont posées sur la diapositive. Une bonne réponse passe à autre chose et une mauvaise passe à un résumé, et le présentateur peut dire « bravo » ou pas tout à fait avant que le cours ne continue.

Fixez une limite de temps pour une formation à une page ou une section entière, et voyez combien de temps les apprenants passent sur chaque page.

Exportez un paquet SCORM 1.2 et téléchargez-le sur le LMS que vous avez déjà exécuté. Les complétions et les scores y sont indiqués.

Envoyez les déclarations des apprenants à votre LRS via xAPI, pour un suivi au-delà de ce que permet SCORM.

Chaque module a son propre lecteur derrière un lien de partage, avec les vues, les achèvements et les réponses remontés vers vous.

Collez deux lignes sur n’importe quelle page de votre site : vos cours apparaissent sous forme de cartes, et les apprenants s’y connectent pour voir leurs certificats.

Déclarez votre propre adresse. Les apprenants ouvrent votre liste de cours et leurs certificats sur place, publics ou réservés aux apprenants inscrits.

Les apprenants s’inscrivent avec un code à six chiffres et voient par quoi commencer, ce qu’ils doivent poursuivre et ce qu’ils ont terminé. S’arrêtent à mi-chemin et ils continuent là où ils s’étaient arrêtés.

Rendez le même module dans chaque langue parlée par vos équipes, avec des voix natives, pour que chaque site reçoive la même formation.

Un pass vous rapporte votre certificat, pas le nôtre : votre logo, une signature, jusqu’à quatre badges d’accréditation et une date d’expiration, avec un numéro et un lien de vérification publique.

Chaque personne et chaque module au même endroit : enregistrements, scores, temps sur chaque page, qui est actuellement dans un module, et une exportation CSV.

Invitez un administrateur client et il se connecte au même tableau de bord que vous, en lecture seule, affichant uniquement son personnel et ses modules.

Invitez de nouveaux arrivants de votre système RH, poursuivez une formation en retard avec une note à leur manager, et reformez-vous avant qu’un certificat ne soit expiré.