SCORM expliqué pour les petites équipes : SCORM 1.2 vs xAPI, et quand vous n’avez pas besoin d’un LMS du tout

Si on vous a demandé de « rendre SCORM conforme », vous n’êtes pas seul à vous demander ce que cela signifie. SCORM et xAPI sont les deux normes que la plupart des outils de formation mentionnent, et le jargon cache une idée simple : comment un cours indique à un système qui l’a suivi et comment il s’en est sorti.

Ce guide explique les deux en termes simples, les compare et couvre l’option que beaucoup de petites équipes négligent : ne pas avoir besoin d’un LMS du tout.

Ce SCORM est

SCORM signifie Modèle de référence d’objets de contenu partageables (Sharable Content Object Reference Model). En pratique, il s’agit de deux choses :

1. Un format de paquet. Votre cours est un fichier zip avec un manifeste qui indique au LMS ce qu’il contient et comment le lancer.
2. Une conversation avec le LMS. Pendant que l’apprenant suit le cours, il lui rapporte : débuté, progression, score, réussi, réussi ou échoué.

Le LMS stocke ces résultats par rapport au compte de l’apprenant. Vous les voyez dans les rapports du LMS.

SCORM 1.2 contre SCORM 2004

Il existe deux versions principales. SCORM 1.2 'est la plus ancienne et la plus simple, et c’est la version que presque toutes les LMS supportent. SCORM 2004 a ajouté des règles de séquençage plus détaillées, mais le support varie selon les systèmes. Pour la plupart des formations en entreprise, SCORM 1.2 rapporte tout ce dont vous avez besoin.

Reigniter exporte uniquement SCORM 1.2 . Si votre LMS insiste pour SCORM 2004, vérifiez s’il accepte aussi la 1.2 (la plupart le font).

Ce xAPI est

xAPI (parfois appelé Tin Can) est une norme plus récente qui ne se soucie pas de l’endroit où l’apprentissage se produit. Au lieu d’un paquet qui parle à un LMS, le cours envoie de courtes déclarations à un magasin de documents d’apprentissage (LRS). Chaque affirmation se lit comme une phrase : Sam a correctement répondu à la question 3.

Cela xAPI rend plus flexible. Il peut enregistrer l’apprentissage en dehors d’un LMS, détailler chaque interaction, et alimenter un entrepôt de données ou un tableau de bord que vous construisez vous-même. Le hic, c’est qu’il faut un LRS, et quelqu’un doit donner du sens aux données.

SCORM 1.2 contre xAPI d’un coup d’œil

Ils ne s’excluent pas mutuellement. Un colis SCORM peut aussi envoyer des relevés xAPI .

Comment Reigniter programme la formation

Quand vous exportez un module rendu depuis Reigniter, vous obtenez un zip se terminant par -scorm12.zip. Vous fixez une note de passage de 1 à 100 (le défaut est 80), téléchargez le zip et le téléchargez dans votre LMS en tant que cours SCORM 1.2 , sans le dézipper.

Ce que votre LMS reçoit dépend du module :

Trois choses méritent de s’y intéresser avant de choisir cette voie :

• La vidéo est diffusée depuis Reigniter. Le paquet est petit et les apprenants ont besoin d’un accès à Internet pendant qu’ils suivent le module. Ce n’est pas un paquet hors ligne autonome.
• Les mises à jour circulent. Re-rendez le module et le package dans votre LMS lance la nouvelle version, sans re-upload.
• Le lien de partage compte. Un package pour un module avec des points de contrôle passe via le lien de partage du module. Si vous révoquez ce lien, le package cesse de fonctionner.

Si vous exécutez aussi un LRS, cochez l’option xAPI lors de l’exportation, entrez le point de terminaison de vos relevés et l’en-tête d’autorisation que votre LRS vous a donné. Le package envoie ensuite une instruction lorsque l’apprenant commence, répond à une question et termine. Reigniter n’héberge pas de LRS; les instructions vont uniquement au point de terminaison que vous saisis.

SCORM exportation et xAPI sont incluses dans le forfait Interactive Training avec des exportations de SCORM 1.2 illimitées et aucun appel de vente. Voir les prix.

Quand vous n’avez pas besoin d’un LMS du tout

Voici la question qui vaut la peine de se poser avant d’acheter un LMS pour héberger quelques vidéos : qu’avez-vous réellement besoin de savoir ?

Pour de nombreuses petites équipes, la réponse honnête est :

• Qui a été invité à le prendre.
• Qui a fini, et quand.
• Ce qu’ils ont marqué, et s’ils ont réussi.
• Des preuves, comme un certificat, pour des audits ou des rapports clients.

Un LMS vous donne cela, mais il apporte aussi une licence, une gestion des utilisateurs, une interface d’administration et une courbe d’apprentissage pour chacun. Si votre formation est un ensemble de modules courts pour un groupe de personnes connus, un lien de partage suivi peut répondre aux mêmes besoins.

Selon les plans Interactive Training et Agency de Reigniter, le joueur d’actions peut :

• Demandez à chaque apprenant son nom et son e-mail, ou admettez uniquement les personnes que vous avez invitées,
• limiter chaque personne à une seule tentative et fixer un minuteur et une note de passage,
• Montrez qui suit un module en direct, avec chaque réponse, chaque score et chaque temps pris,
• exporte les enregistrements sous forme de CSV, et donne à chaque apprenant une page avec un certificat imprimable.

Nous passons en revue cette configuration en détail lors de la formation sans LMS.

Lequel devriez-vous choisir ?

Une façon rapide de décider :

• Vous avez déjà un LMS: exporter SCORM 1.2. Cela s’intègre dans les rapports que vous utilisez déjà.
• Vous avez un LMS et un LRS, et vous voulez des données détaillées : exportez SCORM 1.2 avec xAPI activé.
• Vous n’avez pas de LMS et une liste connue d’apprenants : utilisez le lien de partage suivi et passez le LMS.
• Vous avez besoin d’une formation anonyme et ouverte (pour les clients, par exemple) : un lien de partage simple avec vues, complétions et nombre de réponses suffit.

Quelle que soit la voie choisie, le travail de contenu reste le même. Si vous transformez encore des diapositives en modules, commencez par PowerPoint à la vidéo de formation, et la page de formation des employés montre l’ensemble du produit.