Une alternative Synthesia pour les équipes qui ont aussi besoin de vidéo marketing : une comparaison honnête

Synthesia est l’un des noms les plus connus dans la vidéo IA, et pour de bonnes raisons : il a rendu la vidéo des présentateurs IA pratique pour les équipes de formation. Si vous lisez ceci, vous vous demandez probablement si c’est le bon choix, ou si vous avez besoin de quelque chose qui couvre aussi le côté marketing.

Nous faisons Reigniter, donc nous ne sommes pas neutres. Nous avons essayé d’être justes de toute façon, notamment sur Synthesia meilleur choix. Les caractéristiques et les prix de Synthesiachangent, alors consultez leur site pour les détails actuels avant de décider.

La réponse courte

• Synthesia est construit autour de la vidéo IA-avatar. Il est fort sur les avatars et les langues, et c’est un produit mature et ciblé.
• Reigniter est construit autour d’un système de marque. Il construit ou importe votre kit de marque, puis réalise des publicités vidéo, des images fixes produit, des animations graphiques et des formations de présentateurs IA à partir de celui-ci, avec le suivi SCORM 1.2 et des apprenants inclus dans le plan Interactive Training.

Si la vidéo de formation est la seule chose que vous réalisez, Synthesia mérite d’être examinée de près. Si la même équipe crée aussi des publicités et des actifs de marque, ou si vous voulez SCORM et suivre sans appel commercial, lisez la suite.

Là où Synthesia est plus fort

L’honnêteté d’abord.

• Langues. Synthesia prend en charge 160+ langues. Les voix de narration de Reigniter(ElevenLabs v3) couvrent 70+ langues, et les apprenants peuvent changer de langue en cours de vidéo entre neuf langues vocales. Pour un déploiement mondial dans des dizaines de langues, Synthesia est en avance.
• Avatars. Les avatars de Synthesiasont une force fondamentale et une grande partie du choix des équipes. Si le présentateur est le produit complet pour vous, cela compte.
• Focus. Synthesia fait une catégorie de vidéo et l’a affinée pendant longtemps. Un outil ciblé est souvent plus simple à adopter pour un seul cas d’usage.
• Prix d’entrée. Le forfait Starter de Synthesiaest $29 par mois, soit un dollar de moins que Reigniter Pro à $30.

Où Reigniter est différent

Vidéo marketing de la même marque

C’est la principale raison pour laquelle les équipes s’intéressent à Reigniter. Le même compte qui crée un module de formation peut créer une publicité de type UGC, une publicité produit, une publicité anonyme, des graphiques animés pour un prix ou une fonctionnalité, des images fixes et affiches produit. Tout cela provient d’un seul kit de marque, donc la vidéo d’intégration et la publicité de lancement ressemblent à la même entreprise.

Reigniter peut aussi construire cette marque dès le départ : un kit de marque et des directives de marque, générées ou importées. De nombreux outils appliquent un kit de marque, y compris Canva et VEED. Ce qui est inhabituel, c’est toute la boucle, avec la formation à l’intérieur du même système de marque. Consultez le guide du kit de marque pour comprendre comment cela fonctionne.

SCORM sans contrat d’entreprise

Synthesia propose SCORM 'exportation sur son forfait Entreprise. Reigniter inclut l’exportation illimitée de SCORM 1.2 sur le forfait Interactive Training à $149 par mois, sans appel commercial, ainsi que des relevés xAPI optionnels à votre propre LRS.

Deux choses à savoir sur les packages de Reigniter: ils sont uniquement SCORM 1.2 (pas 2004), et les flux vidéo depuis Reigniter, donc les apprenants ont besoin d’accès à Internet et qu’un rerendu met à jour le cours dans votre LMS sans re-upload. Nous expliquons les compromis entre SCORM et xAPI pour les petites équipes.

S’entraîner sans LMS

La plupart des outils vidéo d’IA, Synthesia y compris, s’attendent à ce qu’un LMS distribue la vidéo et conserve les enregistrements. Le lecteur de partage de Reigniterpeut effectuer ce travail lui-même sur le Interactive Training et Agency plans : demander des noms ou n’admettre que les personnes invitées, définir une tentative, un minuteur et une note de passage, regarder les résultats en direct, exporter un CSV et remettre à chaque apprenant un certificat imprimable. Pour une petite entreprise ou une agence qui forme le personnel d’un client, cela peut éliminer complètement le besoin d’un LMS . Plus de formation sans LMS.

Changement de langue en plein clip

Lorsque chaque scène a une version dans une langue, les apprenants peuvent changer de langue dans le lecteur sans recharger, et continuer à partir du même moment. Chaque version linguistique est rendue à nouveau à partir du même storyboard, de sorte que la bouche du présentateur correspond aux nouveaux mots.

Côte à côte

Les prix sont mensuels en dollars américains selon ce que nous comprenons au moment d’écrire ces lignes.

Comment la tarification se compare en pratique

Les plans ne sont pas semblables à ceux qui correspondent, donc comparez selon ce dont vous avez besoin :

• Uniquement les vidéos d’entraînement sur l’avatar, pas de LMS export : Synthesia Starter ou Creator est probablement le choix le plus simple.
• Former avec SCORM pour votre LMS: comparez Synthesia Enterprise avec Reigniter Interactive Training à $149 par mois.
• Formation et vidéo marketing sur une marque : Reigniter Interactive Training, ou Agency à $199 par mois avec 318 crédits si vous menez aussi des campagnes pour des clients.

À Reigniter, chaque action affiche son coût en crédit avant de s’écouler, et les travaux échoués sont remboursés. Voir les prix des plans actuels.

Lequel devriez-vous choisir ?

Choisissez Synthesia si :

• Il faut beaucoup de langues,
• L’avatar est le cœur de votre contenu,
• Vous ne faites que des vidéos de formation et de présentateur.

Choisissez Reigniter si :

• La même équipe réalise des vidéos de formation et de marketing,
• Vous voulez un kit de marque derrière chaque atout,
• Vous voulez SCORM 1.2 sans contrat d’entreprise,
• Vous préférez suivre les apprenants via un lien de partage plutôt que de lancer un LMS.

Pour voir le produit de formation, consultez la page de formation des employés. Si vous souhaitez en discuter, contactez-nous.